Directeur/trice, Gestion des actifs Immobiliers

Le/la directeur/trice, Gestion des actifs Immobiliers est chargé de maximiser la valeur de nos actifs immobiliers grâce à la planification stratégique, à l’analyse financière et à la supervision opérationnelle. La personne à ce poste dirige l’équipe de gestion des biens immobiliers et supervise le travail et la performance des sociétés de gestion tierces.

Principales Responsabilités:

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de gestion des actifs afin d’optimiser les performances du portefeuille immobilier de l’entreprise.
• Effectuer régulièrement des évaluations des biens immobiliers, des analyses de marché et des évaluations des risques afin d’identifier les possibilités d’amélioration de la valeur et d’atténuation des risques.
• Travailler avec l’équipe d’investissement sur les acquisitions, les cessions et les projets de développement.
• Utiliser des processus de modélisation financière, de budgétisation et de prévision afin d’évaluer les performances des biens immobiliers et de soutenir les décisions d’investissement.
• Suivre les principaux indicateurs financiers pour s’assurer que les objectifs financiers sont atteints.
• Identifier des initiatives de réduction des coûts et les stratégies d’amélioration des revenus afin de maximiser la rentabilité.
• Mettre en œuvre des protocoles d’administration des baux afin de faire respecter les conditions des baux, de résoudre les litiges, de réduire au minimum le nombre de logements vacants et de garantir le respect des exigences réglementaires.
• Collaborer avec le service juridique sur les questions liées au portefeuille Immobilier. Peut représenter le propriétaire dans les relations avec les locataires.
• Examiner les évaluations municipales et d’impôt sur les biens immobiliers et entamer des procédures d’appel au besoin.
• Superviser les opérations immobilières, l’entretien et les projets d’amélioration des immobilisations afin d’accroître la valeur des actifs et la satisfaction des locataires.
• Superviser la société de gestion tierce.
• Fournir un soutien et des conseils à l’ensemble de l’organisation afin d’assurer la cohérence et l’alignement dans tous les aspects de la gestion des actifs immobiliers.
• Préparer des rapports complets, des présentations et des analyses de performance pour les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la direction et l’orientation de l’équipe, en favorisant une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l’amélioration continue.

Prérequis:

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Le titre de CPM, FRM ou RPA est un atout.
• Minimum de 7 ans d’expérience progressive dans la gestion d’actifs immobiliers, avec un accent sur les propriétés commerciales et résidentielles.
• Expérience de gestion de portefeuilles immobiliers et d’amélioration des performances financières.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Solides compétences en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles.
• Compétences de Leadership établies, avec une expérience en gestion d’équipes et de direction d’équipes d’initiatives interfonctionnelles.

Langue

• Anglais (parlé et écrit)
• Français (parlé et écrit)

Déplacements

• Occasionnellement

Bien que nous apprécions grandement tous les candidats, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.