Gestionnaire de contrats

Relevant du coordonnateur des ressources financières, matérielles et revenues, vous êtes responsable de préparer et coordonner des appels d’offres pour différents besoins, produits et services. Vous validez la conformité des plans d’aménagement et en assurez l’intégration dans les devis. Vous rédigez les devis techniques et préparez les estimations des coûts des contrats liés aux appels d’offres en partenariat avec le Service des approvisionnements. Vous effectuez des recherches de produits et services pour répondre aux différents besoins des requérants et obtenir les meilleures conditions d’achats. Vous négociez et procédez à l’achat des produits et services en tenant compte des niveaux d’achats autorisés par la Ville. Vous vérifiez les propositions des fournisseurs pour en valider la conformité relativement aux besoins et exigences règlementaires. Vous établissez et recommandez des plans d’action et des structures de fonctionnement tout en respectant les budgets établis. 

Vous assurez le respect des normes et définissez des interventions et des pénalités pouvant être appliquées lors du non-respect de ces normes. Vous transmettez des informations à différents intervenants internes et externes et assurez une assistance technique aux opérations. Vous pouvez entreprendre des communications par le biais des médias et autres plateformes.

• Baccalauréat universitaire de premier cycle en administration des affaires ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction ; 
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente en gestion de contrats ;
• Connaissance de la fonction publique, un atout ; 
• Maitrise du logiciel Power BI, un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide. 

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.