intervenant(e) social(e) Jeunesse

Le poste d'interventant(e) social(e) jeunesse consiste à accueillir les personnes victimes de violence conjugale, à les accompagner dans le continuum de services et dans leurs démarches ainsi que dans la défense de leurs droits. Par leur professionnalisme, les personnes intervenantes s’assurent de maintenir un climat sain et veillent au maintien de la réputation de l’organisme. Le poste est situé dans la grande région de Thetford-Mines.

POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE

Le poste d'intervenant(e) social(e) jeunesse relève de la direction des ressources humaines en appui avec la coordonnatrice clinique et en pleine collaboration avec l'ensemble des membres de l’équipe. La personne intervenant(e) social(e) jeunesse sera aussi en rapports fréquents avec les intervenant.es des autres organismes et pourrait être invitée à participer à des comités ad hoc à la demande de la direction générale ou de la direction des ressources humaines.

TÂCHES DU POSTE

• Accueillir les femmes et les enfants victimes de violence conjugale;
• Offrir du support psychologique et de l’accompagnement dans les différentes démarches des femmes et de leurs enfants;
• Répondre aux demandes de soutien psychosocial par téléphone;
• Animer des groupes de discussion;
• Sensibiliser la population par le biais de rencontres préventives;
• Responsable du mandat qui lui est confié (sensibilisation, prévention, etc.);
• Tenir les dossiers confidentiels à jour;
• Participer aux réunions d’équipe.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires en intervention sociale;
• Au moins une année d’expérience de travail en intervention sociale;
• Connaissance de la suite Office.

SAVOIRS

• Très bonne compréhension de l’intervention auprès des femmes et des enfants victimes de violence conjugale;
• Très bonne compréhension des phénomènes sociaux tels que les dépendances, les problématiques de santé mentale, la diversité ethnoculturelle et la diversité de genre;
• Bonne connaissance du milieu communautaire;
• Bonne connaissance de l’approche féministe intersectionnelle;
• Adhère à l’approche de réduction des méfaits et crois à l'autodétermination des personnes;
• Connaissance des rouages du système judiciaire et juridique.

SAVOIR-FAIRE

• Très grande habileté à interagir avec des personnes vivant la problématique de la violence conjugale et familiale;
• Très bonne capacité à travailler en réseau et en partenariat;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Facilité remarquable en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français;
• Rigueur dans la gestion et la tenue de dossiers confidentiels;
• Respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme, de leur autonomie et de leurs valeurs.

SAVOIR-ÊTRE

• Très bon jugement clinique;
• Souplesse et grande capacité d’écoute;
• Empathie et tolérance;
• Capacité à travailler en équipe;
• Polyvalence et débrouillardise;
• Discrétion;
• Capacité d’indignation.