Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité - Milieu psychiatrique

Sous l'autorité du chef de service de la Sécurité et prévention incendie, l'agent d'intervention en milieu psychiatrique, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM), voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l'impose. 

Il effectue des rondes de sécurité. Il accompagne les usagers lors de leurs déplacements et peut être appelé à conduire un véhicule de l'établissement. Il observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Il effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.  
 

Qualifications

• Détenir 170 heures de formation en sécurité.(voir liste des formations acceptées plus bas)

ou

• Détenir six (6) mois d'expérience en sécurité, dans l'un des domaines suivants; contrôle d'accès, surveillance, inspection, gardiennage, enquête, intervention.

Et

• Doit détenir un permis valide d'agent du Bureau de la sécurité privée (BSP).
• Doit détenir un permis de conduire valide.
• Doit réussir le test de la condition physique

Les personnes embauchées doivent prévoir une période d'orientation de 10 à 12 jours consécutifs, de jour et de soir.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
 

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie des diplômes et permis exigés) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Loïc Sakowicz à l'adresse courriel suivante : acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi :

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.