Intervenant/intervenante en maison de transition

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 35 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Adaptation personnelle, sociale et santé (abus d'alcool ou d'autres drogues, jeux d'argent, troubles de comportement)
• Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)
• Programme d'intervention précoce pour les jeunes à risque
• Prévention du crime
• Services pour les sans-abris
• Programmes qui traitent les effets de l'alcoolisation foetale

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Agence communautaire
• Agence de services sociaux ou organisme de charité
• Maison d'hébergement pour les sans-abris
• Centre communautaire
• Associations et organismes sans but lucratif

Tâches

• Préparer des rapports ou des dossiers
• Accomplir des tâches administratives et de bureau
• Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
• Effectuer des tâches administratives
• Mener des recherches sociales
• Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
• Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
• Faire le suivi des évaluations
• Recommander des mesures correctives lorsque les conditions de probation ou de libération ne sont pas respectées
• Mettre en oeuvre et coordonner la prestation de services précis dans la communauté
• Entretien ménager
• Préparation alimentaire
• Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
• Résoudre des situations de conflits
• Superviser les activités des clients qui demeurent dans des foyers de groupe et des maisons de transition
• Contribuer à la planification avant la libération et de la libération même des contrevenants
• Organiser des programmes de traitement d'abus des drogues
• Mettre sur pied des programmes de gestion du comportement
• Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
• Établir un registre des travailleurs d'appui aux personnes ayant des besoins spéciaux
• Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
• Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
• Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
• Sélectionner, recruter et former des bénévoles et du personnel des services d'appui
• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
• Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales
• Gérer des événements
• Gérer le savoir
• Assurer le mentorat
• Prévoir un service de référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)
• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes
• 11 à 15 personnes
• 16 à 20 personnes
• Équipes de travail
• Comités

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat d'intervention en cas de crise sans violence
• Certificat en secourisme
• Certificat en RCR
• Certificat de sécurité alimentaire

Public cible

• Groupes autochtones
• Adolescents
• Femmes
• Hommes
• Gens de la rue
• Adultes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Courrier électronique
• MS Office

Domaine d'expérience de travail

• Organisme de services communautaires

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Valeurs et éthique
• Attitude axée sur le client
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones