Magasinier(ère)
Sous la responsabilité du chef de service, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et de l’approvisionnement des magasins ou des réserves qui lui sont confiés. Il confirme et certifie la réception et la distribution des marchandises. Il peut aussi rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l’établissement.
La personne titulaire du poste pourrait être amenée à travailler soit à l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal ou à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont selon le besoin.
- Reçoit, contrôle et confirme dans le système GRM les marchandises reçues;
- Rencontre les fournisseurs; les contacte dans le cas d’erreur de livraison ou pour toute recherche de renseignements;
- Modifie une commande émise dans le cadre de ses fonctions;
- S’assure que les activités d’emmagasinage soient exécutées selon les normes;
- Reçoit, enregistre et dirige les colis hors GRM;
- Enregistre les demandes de crédit retour et gère les colis;
- Enquête et effectue les recherches d’informations pertinentes dans les archives afin de solutionner un litige;
- Déclenche les commandes pour approvisionner les magasins et les réserves, au moment opportun;
- Exécute, supervise et contrôle les activités de préparation des requêtes;
- Exerce des contrôles pour éviter les ruptures;
- Responsable du contrôle des dates de péremption des stocks;
- Responsable de la justesse de la marchandise entre le système et le physique (contrôle);
- Faire la mise à jour de la base de données dans R/3 de SAP;
- Gère les espaces physiques des magasins ou des réserves;
- Responsable de l’entretien des équipements de stockage;
- Assure le service à la clientèle;
- Assure de la qualité de l’entreposage;
- Collabore à l’occasion avec l’agent administratif.
Qualifications
- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une évaluation comparative;
- Détenir au moins 1 année d'expérience pertinente;
- Réussir le test Excel de base (Office 2013);
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens;
- Divers programmes de conciliation travail-famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestation déterminé;
- 20 jours de vacances après 1 ans de service.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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