MÉCANICIEN INDUSTRIEL (MÉCANICIEN DE MONTAGE)

En tant que compagnon mécanicien-monteur, vous serez à la tête de projets dynamiques, dirigerez de petites équipes et collaborerez étroitement avec les sous-traitants pour assurer le bon déroulement des opérations. Vos responsabilités englobent l'installation, la maintenance et la réparation de machines et d'équipements industriels, exigeant un sens aigu du détail et un savoir-faire de précision. Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement d'un environnement de travail stimulant, propice à la collaboration et à l'innovation. En adoptant notre culture d'entreprise dynamique, vous découvrirez un environnement de travail qui valorise l'intégrité, favorise le développement professionnel et valorise la contribution de chaque membre de l'équipe. Rejoignez-nous dans cette aventure où vos compétences sont non seulement appréciées, mais essentielles à notre réussite collective. Ce poste offre des possibilités d'avancement et de développement professionnel.

Vos responsabilités incluent :

1. Leadership d'équipe : Travailler en étroite collaboration, diriger et superviser une équipe de mécaniciens-monteurs, fournir des conseils, des orientations et un soutien pour garantir la réalisation efficace et efficiente des projets.

2. Gestion de projet : Supervision de la planification et de l’exécution des travaux chez les clients, y compris la coordination avec les sous-traitants et les parties prenantes afin de garantir le respect des délais et des budgets.

3. Formation et développement : Encadrement et formation des mécaniciens-monteurs juniors, des apprentis et des autres membres de l’équipe afin d’améliorer leurs compétences, leurs connaissances et leur développement professionnel.

4. Conformité en matière de sécurité : Garantir le strict respect des protocoles, réglementations et bonnes pratiques de sécurité afin de maintenir un environnement de travail sûr pour tous les membres de l’équipe et les sous-traitants.

5. Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes et défis techniques complexes qui peuvent survenir, en faisant preuve d’esprit critique et de compétences en dépannage pour mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur.

6. Assurance qualité : Garantir les normes les plus élevées de savoir-faire et de qualité dans tous les aspects du travail, en effectuant des inspections et des contrôles qualité pour garantir l’intégrité et la fonctionnalité des machines et des équipements.

7. Communication et collaboration : communiquer efficacement avec les clients, les chefs de projet, les ingénieurs et les autres parties prenantes pour clarifier les exigences, fournir des mises à jour et répondre aux préoccupations tout au long du cycle de vie du projet.

8. Amélioration continue : Viser l’amélioration continue des processus, des techniques et des méthodologies, rechercher des opportunités d’optimisation de l’efficacité, de réduction des coûts et d’amélioration des résultats globaux des projets.

En substance, un mécanicien-monteur expérimenté occupant un poste de direction est chargé non seulement de superviser les aspects techniques des projets, mais aussi de favoriser un environnement de travail collaboratif, sûr et efficace, tout en favorisant l’épanouissement professionnel et le développement des membres de son équipe.

Type de poste : Temps plein

Rémunération : 40 $ de l’heure

Horaires prévus : 40 heures par semaine

Supplément de rémunération :

• Heures supplémentaires

Avantages :

• Tenue décontractée
• Événements d’entreprise
• Soins dentaires Soins de santé complémentaires
• Soins de la vue

Exigences linguistiques flexibles :

• Français non requis

Horaire :

• Du lundi au vendredi

Questions de candidature :

• Possédez-vous au moins 3 ans d’expérience en communication avec la clientèle ?
• Êtes-vous disponible pour un horaire variable ?

Expérience :

• Mécanicien de chantier : 5 ans (requis)

Langue :

• Anglais (souhaitable)

Permis/Certification :

• Permis de conduire avec dossier vierge (obligatoire)

Lieu :

• Edmonton (Alberta) T6B 2J3 (obligatoire)

Disponibilité à voyager :

• 25 % (souhaitable)

Lieu de travail : En personne