Principales fonctions: Opérer les équipements sur la ligne de production; Alimenter les équipements en matières premières; Effectuer ou assister le responsable de ligne lors des différentes prises d’échantillons et contrôles selon les directives; Effectuer les tâches de nettoyages nécessaires sur la ligne de production; Procéder au recyclage des produits non-conformes; Effectuer l’entretien général et les ajustements nécessaires ou en aviser le responsable de ligne selon le cas; Effectuer les vérifications visuelles des produits et contenants concernant la qualité et la quantité; Remplacer le responsable de ligne au besoin; Compléter les rapports de production; Assurer la continuité des opérations; Garder son aire de travail propre et dégagée; Travailler de façon sécuritaire; Toutes autres tâches connexes. Exigences et conditions de travail: Niveau d'études: secondaire 5 ou équivalent. Description des compétences: Habileté mécanique; Compréhension des concepts de pression, température, pompes, valves et concentration; Compréhension des principes et techniques d’hygiène alimentaire; Connaître les principes et techniques de conditionnement aseptique; Être en mesure de fournir des efforts physiques occasionnels et visuels constants. Autres langues ou précisions: aucune exigence linguistique. Conditions diverses: contrats débutant en avril 2026 pour se terminer en avril 2027 (contrat de 12 mois environ). Prime de soir de 1,10$/h et de nuit de 1,65$/h applicable. Les heures peuvent varier selon la période de production. Mentionner le numéro de l'offre lors de l'application. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Position Title: Maintenance SupervisorRequisition ID: 45314Career Group (ADSP): AdministrativeDivision: Nat - Immobilier Qc, Ingénierie & Const (80069748)Department: Engineering and ConstructionWork Location: METRO ON-FIELD POSITION-5559 DUNDAS ST...
PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER Permanent – 37.5 heures/semaine Résidence Le Félix – Ville Vaudreuil DorionTravailler au Groupe Maurice, c’est se coller à...
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