Coordonnateur(trice) de chantier

Sommaire du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
  
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
  
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
  
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
  
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
  
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
  
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
  
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
  
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
  
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
  
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
  
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants
  

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
  
• Expérience significative sur des chantiers de construction
  
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
  
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
  
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
  
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
  
• Bilinguisme français/anglais, un atout
  

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Avantages

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
  
• Véhicule fourni
  
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
  
• 4 semaines de vacances à l'embauche
  
• Assurances collectives après 3 mois
  
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
  
• Environnement de travail dynamique et projets variés
  
• Entreprise québécoise bien établie
  
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
  
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés
  

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.