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Directeur/directrice des services sociaux

Thunder Bay Indigenous Friendship Centre

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Directeur/directrice des services sociaux

Thunder Bay Indigenous Friendship Centre
90 000 $ par an

Salaire

90 000 $ par an

Type de poste

Permanent, Temps plein

Expérience

5 à 10 ans

Éducation

Universitaire

Description du poste

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 35 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Baccalauréat
  • Justice p\u00E9nale et services correctionnels (autres)
  • Travail social (autres)
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

  • Services communautaires et sociaux
  • Organisme correctionnel
  • Cour de justice

Budget géré

  • 500 001 $ - 1 500 000 $

Tâches

  • Diriger la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
  • Évaluer la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
  • Planifier et organiser la mise en œuvre de programmes de services sociaux et communautaires
  • Veiller à l'embauche et à la formation des spécialistes et des autres employés
  • Administrer les programmes des organismes
  • Administrer les programmes d'organismes non gouvernementaux engagés dans des questions d'ordre social
  • Diriger et conseiller les spécialistes et les autres employés
  • Établir des procédures administratives
  • Gérer le fonctionnement et les activités des centres sociaux et communautaires, d'installations correctionnelles et des centres de détention
  • Participer à l'élaboration de politiques, en rédigeant des rapports et des documents d'information pour des comités de gestion et des groupes de travail
  • Planifier, administrer et contrôler les budgets des projets, des programmes, des services de soutien et de l'équipement
  • Représenter leur organisation respective dans les communications avec le gouvernement et les médias
  • Résoudre des situations de conflits
  • Entraînement
  • Élaborer des politiques, des procédures et des plans de contingences afin de minimiser les effets des atteintes à la sécurité
  • Gérer des finances et budgets

Fonctions et activités des superviseurs

  • 16 à 20 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Word

Domaine de spécialisation

  • Coordination des services administratifs des tribunaux

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Cote de sécurité - fiabilité approfondie
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Fiche de conduite
  • Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Volume de travail élevé
  • Volume de cas élevé
  • Délais serrés

Qualités personnelles

  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Proactif

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Horaire flexible

Expérience

  • 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

  • Sur appel
  • Jour

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Kilométrage payé
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Autres avantages

Soutien pour les Autochtones

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

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