Superviseur(e) à l'expédition

Nitek Laser est une entreprise bien implantée à Nicolet, située à environ 5 minutes de Trois-Rivières et qui se spécialise dans la découpe au laser et le pliage de pièces métalliques de très haute précision, destinées au secteur manufacturier. Localisée dans un environnement très propre et sécuritaire, nous utilisons des équipements récents à la fine pointe de la technologie et nous nous distinguons par la compétence de nos employés et par la qualité du climat de travail.

Le superviseur à l'expédition est responsable de la coordination ainsi que la prise en charge du département d’expédition. Il doit effectuer le suivi des livraisons et assurer la logistique des transports.

Tâches et responsabilités
Bureau 
•    Suivi des commandes à livrer, anticiper les retards
•    Planification des opérations de transport. gestion des contraintes logistiques, optimisation des itinéraires
•    Collaborer avec l’équipe des ventes
•    Organiser la cueillette des commandes livrables avec les transporteurs et consigner au système informatique
•    Gérer la livraison et la réception des commandes en sous-traitance
•    Communiquer avec le client (statut de la commande, demandes, etc.)
•    Traiter les non-conformités
•    Analyser et optimiser les coûts de transport, négocier les tarifs des transporteurs
•    Mettre en place les projets d’amélioration du secteur
•    Collaborer aux changements en TI
•    Émettre des recommandations pour faciliter les tâches des différents secteurs
•    Développer et mettre en place des outils de formation et des procédures de travail

Chargement et manutention 
•    Définir les besoins et voir à l’exécution d’emballages spéciaux
•    Optimiser les pièces des commandes sur les palettes, consigner au système informatique
•    Participer à l’emballage des pièces et au chargement optimal des transporteurs dès leur arrivée
•    Compléter la documentation aux transporteurs
•    Remplacer les employés du secteur lors des pauses
•    Régler les problématiques opérationnelles du secteur

Gestion de personnel 
•    Mobiliser une équipe entre 5 et 10 employés sur deux quarts de travail
•    Encadrer, supporter, former, recadrer et évaluer l’équipe du secteur en leur apportant les ressources nécessaires
•    Participer aux diverses réunions requises, communiquer les informations aux employés concernés
•    Assurer la transition et le suivi avec l’équipe de soir
•    Assurer le respect des procédés et des politiques de l’entreprise

Conditions de travail
Horaire d’usine sur le quart de jour, peut être appelé à travailler le soir (en présentiel)
Assurances collectives, Fonds de pension

Qualités requises
•    Connaissances des particularités des transporteurs (poids maximum, heures de ramassage, délais de livraison, méthode de cueillette)
•    Aisance en informatique
•    Capacités communicationnelles et relationnelles, service à la clientèle courtois
•    Leadership, attitude positive, proactivité
•    Expérience en gestion de personnel
•    Appliqué, méthodique, organisé, rigoureux, autonome, consciencieux, respect des échéanciers
•    Apte à coordonner et à déléguer, travail d'équipe

Formation requise
Bac ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique. L’absence de diplôme peut être compensée par une expérience pertinente.

• Français parlé et écrit - Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations en logistique et en transport routier

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe