HLC TALENT
Notre client, une entreprise manufacturière reconnue située dans la région de Québec, est à la recherche d’un(e) Superviseur.e de production – Quart de nuit. Relevant du gestionnaire des opérations, la personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités de production en assurant la performance, la mobilisation des équipes et le respect des normes de qualité, de santé et sécurité.
Horaire de travail : Dimanche au jeudi, de 23 h 30 à 7 h 00
Superviser et coordonner les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de productivité.
Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe de nuit.
Maintenir un climat de travail positif et favoriser des relations harmonieuses dans un environnement syndiqué.
Assurer une transition efficace de l’information entre les différents quarts de travail.
Veiller au respect des politiques, procédures et normes en matière de santé et sécurité au travail.
Analyser les indicateurs de performance et assurer l’exactitude des données opérationnelles.
Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et à l’optimisation des processus de fabrication.
Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, planification et ressources humaines afin de soutenir les opérations.
Diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de trois (3) années d’expérience en supervision d’équipes dans un milieu manufacturier syndiqué.
Bonne connaissance de la gestion des relations de travail et de l’application d’une convention collective.
Aptitudes reconnues en leadership, communication et mobilisation d’équipe.
Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
Bonne maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office.
Connaissance de systèmes de gestion des effectifs ou de la main-d’œuvre (un atout).
Autorisation valide pour travailler au Canada.
Programme complet d’assurances collectives.
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
Programme de rémunération incitative.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Initiatives favorisant la santé, le bien-être et l’équilibre de vie.
Activités sociales organisées par l’entreprise.
Environnement de travail collaboratif favorisant le développement professionnel.
Rejoignez HLC TALENT et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière.
En postulant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation et notre Politique de confidentialité.
Nous travaillons en partenariat avec nos clients et les aidons à mettre en place les meilleures stratégies de gestion de talents (chasse de talents et mandats RH), leur permettant de rester concentrés dans leur zone de génie. Chez HLC Talent, nous proposons une gamme de solutions de recrutement conçues pour répondre auxbesoins uniques de divers secteurs d’activité à travers toutes les régions au Québec et partout au Canada. HLC Talent possède une expertise approfondie dans des secteurs clés: Fabrication/Industrie/Exploitation minière (postes horaires, métiers spécialisés, professionnels et cadres) Construction et ingénierie Informatique et numérique Services (audiovisuel, gestion de projet, maintenance, logistique & transports, entrepôt) ...................................................................................................................... We partner with our clients and help them implement the best talent management strategies (headhunting and HR mandates), allowing them to stay focused in their core business. At HLC Talent, we offer a range of recruitment solutions designed to meet the unique needs of various sectors of activity across Canada. HLC Talent has in-depth expertise in key sectors: Manufacturing/Industry/Mining (hourly positions, skilled trades, professionals and executives) Construction and engineering IT and digital Services (audiovisual, project management, maintenance, logistics & transportation, warehouse)
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