Technicien/technicienne en administration

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

La personne titulaire de l'emploi réalisera des tâches reliées à:

• La gestion des ressources humaines (recrutement, accueil, etc.)
• La gestion des ressources informationnelles (requêtes informatiques, production de rapports, etc.)
• La gestion des ressources financières (application des directives reliées à la loi de l'administration financière, programmation budgétaire et suivi, etc.)
• La gestion des ressources matérielles et gestion contractuelle (approvisionnement en fournitures, matériaux, appels d'offres, etc.)
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

La personne recherchée fait preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un grand sens de l’organisation. Polyvalente, elle gère efficacement ses priorités et s’adapte aux urgences tout en respectant les orientations et les règlements en vigueur. Elle se distingue par sa rigueur, son souci du travail bien fait et son attention constante à la sécurité de tous.

La diversité et l’importance des dossiers exigent une capacité d’adaptation, de créativité et d’analyse. La personne doit être en mesure d’identifier les tendances, de saisir les opportunités et de proposer des solutions novatrices et adaptées à l’évolution de l’organisation. Son jugement, son sens de l’équité et son ouverture d’esprit lui permettent de résoudre efficacement des situations complexes, à la satisfaction de la clientèle interne et externe.

Enfin, elle se distingue par sa créativité dans l’élaboration et l’amélioration d’outils de travail, en cherchant des solutions originales et pratiques pour optimiser les processus administratifs.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales techniques (DEC) en administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Détenir un permis de classe 5 valide

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

ExpérienceAucune expérienceTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)