À propos du Groupe Medicom

Fondé en 1988, le Groupe Medicom est l’un des principaux fabricants et distributeurs mondiaux de produits de haute qualité, à usage unique, de prévention et de contrôle des infections pour les marchés suivants : médical, dentaire, industriel, de la santé animale, des laboratoires, du commerce de détail et de la santé et bien-être.

Medicom a été un fournisseur fiable de solutions de contrôle des infections lors de multiples épidémies, notamment la grippe aviaire, le SRAS, le H1N1 et l’Ebola, ainsi que la pandémie de COVID-19, et a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2021 et 2022.

Pour la troisième année consécutive, le Groupe Medicom, chef de file mondial en production et distribution de solutions de prévention et de contrôle des infections, est nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en reconnaissance de l’excellence organisationnelle dont elle a fait preuve en matière de performance commerciale et de croissance soutenue.

 

Culture, mission et valeurs

Vision

Une entreprise mondiale de soins de santé qui s’engage à fournir d’excellents produits et services. Nous nous efforçons de travailler en partenariat avec nos clients en établissant des relations solides, en offrant une valeur optimale, des produits de haute qualité et un service exceptionnel grâce à l’amélioration continue des processus. Nous favorisons un environnement de travail qui permet à chaque employé de donner le meilleur de lui-même et nous sommes guidés par les principes de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Mission

Créer de la valeur en offrant des solutions et des services fiables qui sont un gage de protection et de tranquillité d’esprit pour tous ceux et celles que nous servons à l’échelle mondiale.

Valeurs

• Orientation client
• Esprit d’équipe
• Imputabilité
• Empathie

 

Description sommaire

Le Vice-président, Finances est un membre de l’équipe de direction nord-américaine participant activement à la définition et à l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Il est avant tout un joueur d’équipe efficace dont l’ambition est de former, d’encadrer et de développer les membres de son équipe afin qu’ils atteignent un haut niveau de performance et qu’ils puissent être mis à profit pour la croissance future. Il s’efforce d’améliorer en permanence l’ensemble des processus afin de les rendre plus efficaces et de permettre à l’organisation d’évoluer et d’investir ses ressources de manière rentable.

Le Vice-président supervise ultimement l’ensemble des fonctions financières et les gère activement en tant que partenaire financier stratégique de l’entreprise. Le Vice-président doit parfaitement maitriser les détails de sa fonction, mais aussi être capable de prendre du recul afin de présenter les enjeux de manière cohésive et compréhensible aux équipes de direction, au conseil consultatif et à la Présidente.

 

Principales tâches et responsabilités

• Mener l’entreprise nord-américaine afin d’atteindre les objectifs financiers et stratégiques.
• Diriger le département financier, en exécutant et en promouvant les objectifs stratégiques de tout en incarnant les valeurs fondamentales de l’entreprise
• Servir de leader influent en modélisant activement les valeurs de l’entreprise et en communiquant des perspectives stratégiques à ses collègues
• Jouer un rôle clé en tant que participant actif et partie prenante au sein de l’équipe de direction nord-américaine
• Assumer la responsabilité globale du P&L de l’entreprise, de la performance des marges et de la réalisation des objectifs d’EBITDA. Responsable du processus de planification stratégique pour l’Amérique du Nord
• Veiller à ce que le département financier agisse en tant que partenaire stratégique de l’organisation en fournissant une visibilité claire sur la santé financière, les performances et les tendances de l’entreprise
• Définir, mettre en œuvre et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les objectifs financiers stratégiques, en fournissant à la direction des rapports et des analyses réguliers. Identifier les enjeux d’inefficacité, de gaspillage, d’allocation déséquilibrée des actifs ou des ressources dans l’entreprise et formuler des recommandations d’optimisation
• Maintenir une connaissance proactive de la situation financière de l’entreprise, en identifiant les opportunités et en atténuant les risques pour les performances futures
• Développer et encadrer les membres de l’équipe financière, en favorisant une culture de haute performance et d’amélioration continue
• Servir de signataire autorisé pour AMD Medicom Inc. en s’assurant que tous les contrats respecte la diligence appropriée et les processus internes avant d’être exécutés
• S’acquitter de toute autre responsabilité confiée par le superviseur direct, conformément aux besoins du poste

 

Qualifications requises

Formation

• Formation universitaire requise
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Plus de 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, ayant dirigé/coaché/développé des collègues, avec une expérience d’équipe dirigeante, dans un environnement d’entreprise à croissance rapide

Compétences

• Dirigeant « hands-on » possédant l’attitude, la maturité professionnelle, l’intellect et l’intégrité nécessaires afin d’établir une crédibilité immédiate
• Connaissance approfondie du cycle comtable complet dans un environnement de fabrication/distribution, de la finance (analyse financière, allocation d’actifs, modélisation complète des états financiers) et des principes de la l’intelligence d’affaires (BI)
• Compréhension de l’environnement bancaire et capacité à trouver des fonds auprès de banques agréées et d’autres établissements financiers
• Connaissance des logiciels ERP et de reporting financier (Microsoft Business Central et Hyperion d’Oracle, un atout)
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (notamment Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint et Power BI)
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Habilités spécifiques

• Capacité démontrée à travailler dans un environnement entrepreneurial
• Capacité à présenter des données de manière compréhensible à un auditoire non financier
• Penseur innovant qui s’efforce de s’améliorer continuellement et peut motiver et inspirer les autres à faire de même
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des liens entre plusieurs fonctions et différents niveaux hiérarchiques
• Compétences en matière de coaching pour développer les talents

 

Pourquoi se joindre au Groupe Medicom

• Faire partie de la grande famille Medicom
• Venez faire votre marque en contribuant au succès et à la croissance d’une usine performante
• Environnement de travail favorisant la croissance personnelle, professionnelle et corporative
• Organisation axée sur le rendement, qui attire, perfectionne, récompense et conserve les meilleurs talents

 

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur.

Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

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