Description de l’offre d’emploi

LA MUNICIPALITÉ DE L’ISLE-VERTE EST À LA RECHERCHE D’UNE PERSONNE DYNAMIQUE, CRÉATIVE ET ORGANISÉE POUR SE JOINDRE À SON ÉQUIPE À TITRE DE COORDONNATEUR(TRICE) DES LOISIRS ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) a pour mandat de planifier, organiser et faire rayonner les activités, événements et services de loisirs destinés à la population. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes, comités et bénévoles afin de créer un environnement communautaire vivant et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement et animation du milieu

Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités répondant aux besoins de la population (familles, jeunes et aînés) ;
Développer des événements innovants favorisant la participation citoyenne et l’inclusion sociale ;
Gérer le camp de jour ;
Assurer le suivi et la mise en valeur de la Politique Familles et Aînés.

Gestion et organisation

Gérer le budget du service avec rigueur et efficacité ;
Planifier et coordonner l’utilisation des infrastructures et équipements municipaux ;
Superviser et soutenir les employés, bénévoles et partenaires impliqués ;
Participer à la préparation et au suivi des demandes de subventions et d’aides financières.

Communication et promotion

Élaborer et diffuser le contenu promotionnel (journal municipal, site Web et réseaux sociaux) ;
Valoriser et mettre en lumière la vie communautaire locale.

Collaboration et engagement

Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires, associations et comités ;
Offrir un service à la clientèle de qualité et entretenir des relations positives avec les citoyens ;
Adapter son horaire en fonction des besoins des activités (soirées, fins de semaine, jours fériés).

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir

ExpérienceUn atoutCompétences

Capacité à travailler en équipe
Leadership
Polyvalence

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