Assistant Produce Manager
Notre équipe du département des fruits et légumes est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
- Assurances collectives;
- Congés maladie et congés mobiles;
- Programme de reconnaissance;
- Programme prime de référencement;
- Accès à un programme de réduction sur des produits en épicerie;
- Accès à un guide corporatif offrant des réductions chez des commerces partenaires.
- Possibilités d'avancement et ce, dans un de nos huit magasins de Metro Plouffe
- Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le gérant dans la gestion des employés.
- Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
- Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, à la rotation des stocks. S'assure du prêt-aux-affaires du département.
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps
- S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
- Sec V ou l'équivalent.
- 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
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