Chef, Planification - Opérations et infrastructures Air

Titre: Chef, Planification - Opérations et infrastructures Air

Supérieur: Directeur-adjoint, Planification - Opérations Air

Lieu de travail: Montréal- Trudeau

Statut: Indéterminé, temps plein

Groupe d'employés: non assujetti

Échelle salariale: Classe E

Date d'affichage : 2023-04-04

Motif de l'affichage: Nouveau poste

SOMMAIRE

Sous l’autorité du Directeur adjoint, Planification - Opérations Air, le (la) titulaire est responsable du développement de la capacité des processus et de l’infrastructure nécessaire au décollage, l’atterrissage et la circulation au sol des aéronefs aux deux sites aéroportuaires (YUL et YMX) sous l’administration d’Aéroports de Montréal. Il exerce un leadership fort auprès de l’ensemble des partenaires pertinents pour définir les besoins et mettre en place un programme d’initiatives d’augmentation et/ou de maintien de la capacité à court, moyen et long terme, et ce, en tenant compte des impératifs de cycle de vie applicable au fil des années.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Veille sur la capacité globale des processus et l’infrastructures air via des analyses de performance, des simulations et une matrice d’évolution des besoins (processus, infrastructure, technologie) dans le temps.
• Établit, en étroite collaboration avec la Direction Opérations Air, des mécanismes de planification permettant de s’assurer que la modification de processus et les projets d’ajout de capacité sont implantés en conformité aux pratiques opérationnelles côté air et aux moments précis où ceux-ci sont requis.
• Travaille étroitement avec les professionnels interne et externe responsable du Cycle de vie de l’infrastructure côté air afin d’inscrire les besoins de cette nature à l’intérieur d’un programme ordonné de maintien et/ou d’augmentation de la capacité.
• Fait un suivi pointu de la performance des opérations reliées à la circulation des aéronefs afin de continuellement en optimiser chacune des facettes et s’assure d’appuyer sa démarche sur une structure de données fiable et performante.
• S’implique activement dans les préparations saisonnières afin d’établir les limites de capacité de son champ d’application et participe à l’établissement de mesures de mitigations au besoin.
• Développe un lien étroit avec les partenaires (NAV Canada, agences, manutentionnaires, compagnies aériennes) dans le cadre de la planification et des modifications aux processus opérationnels.
• Effectue, en collaboration avec la Direction Opérations Air, les suivis nécessaires lors de la pré-exécution et l’exécution des projets afin de limiter les impacts du phasage sur les opérations et veiller au respect des besoins.
• Gère les ressources humaines qui lui sont attribuées.
• Participe à la gestion des opérations aéroportuaires d’envergure, inhabituelles et d’urgence.
• Effectue toute autre tâche connexe à sa fonction.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme d’études universitaire en administration, ingénierie, logistique ou dans un domaine jugé pertinent.
• Posséder un minimum de six (6) à huit (8) ans d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel reliées à l’emploi.
• Avoir une expérience en milieu aéroportuaire et une bonne connaissance des processus opérationnels applicables et de la réglementation en vigueur serait un atout.
• Connaissance et expérience en culture six sigma et lean management.
• Bilinguisme (parlé et écrit).
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues officielles et détenir une expérience avérée d’organisation d’information stratégique.
• Maîtriser la suite bureautique MS Office et avoir une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies.
• Expérience avec les outils de gestion de projet (MS Project), de visualisation des données (Power BI) et de cartographie des processus (Visio) un atout certain.
• Posséder une grande capacité à s'adapter aux changements conjoncturels et aux situations évolutives, inhabituelles ou d’urgence.
• Savoir développer et entretenir d’excellentes relations professionnelles et d’affaires, à l’interne et à l’externe de l’entreprise.
• Solide jugement, rigueur, initiative et autonomie.
• Posséder un esprit critique et d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Faire preuve d’une grande discrétion et agir de façon professionnelle considérant la sensibilité et le caractère confidentiel de certains dossiers stratégiques.
• Être disponible pour voyager et effectuer des séjours hors de la région géographique de Montréal pour de courtes périodes (moins d’un mois).