Ici, on donne vie à la Ville ! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de la communauté. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise.
La direction de l'Arrondissement de Charlesbourg, responsable de la prévention et de la qualité du milieu, recherche une personne inspirante qui met sa vision, ses actions et ses décisions au service de la communauté et qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillante, innovante, performante et responsable pour assumer les fonctions de directrice ou directeur de la Division de la foresterie urbaine et de l'horticulture.
LES DÉFIS
En tant que directrice ou directeur de la Division de la foresterie urbaine et de l’horticulture, vous exercerez un rôle‑conseil et d’influence au cœur des activités stratégiques, organisationnelles et administratives liées au maintien et à l’amélioration des infrastructures vertes de la Ville, dans une perspective de développement durable.
Vous serez responsable d’orienter, de soutenir et d’assurer la cohérence des travaux des quatre sections de la division :
- Horticulture;
- Conservation et protection;
- Foresterie urbaine;
- Équipe FUH dans le cadre du projet Tramway.
Votre leadership sera crucial pour mobiliser les équipes autour des défis suivants :
1. Piloter une division en pleine transformation
- Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle;
- Renforcer la cohérence, la planification et la coordination entre les sections et les autres partenaires.
2. Assurer la qualité et la performance de la division FUH
- Maintenir un haut niveau d’expertise dans un contexte d’activités et de dossiers sensibles;
- Garantir la qualité des interventions;
- Consolider la reconnaissance de la division auprès des partenaires.
3. Soutenir les équipes et favoriser la mobilisation
- Offrir un encadrement de proximité et un soutien professionnel adapté aux équipes spécialisées;
- Développer une culture de collaboration, de reconnaissance et d’amélioration continue;
- Assurer un climat de travail sain, mobilisateur et aligné sur les valeurs organisationnelles.
4. Représenter la division et influencer les orientations
- Conseiller la direction sur les enjeux stratégiques liés à la foresterie urbaine, aux milieux naturels et à l’horticulture;
- Participer activement aux projets d’envergure et aux comités interservices;
- Représenter la division auprès de la communauté, des médias et des partenaires externes.
Plus spécifiquement, cela implique :
- Superviser et soutenir les gestionnaires des 3 sections de la division;
- Assurer la cohérence des pratiques, des politiques et des processus en lien avec les objectifs de la division;
- Prendre des décisions agiles et éclairées dans des contextes complexes ou urgents;
- Développer des stratégies d’intervention, de communication et de gestion des risques;
- Collaborer avec les services partenaires (PAE, LSVC, TP, TramCITÉ, etc.) pour assurer la fluidité des opérations;
- Gérer les relations avec les citoyens et les partenaires dans des situations sensibles;
- Contribuer à la planification budgétaire, à la gestion contractuelle et à l’optimisation des ressources;
- Participer à la réponse municipale lors de situations d’urgence.
CE QU'ON RECHERCHE
Le gestionnaire recherché est reconnu pour sa capacité à :
- Diriger des équipes multidisciplinaires dans un contexte de transformation;
- Communiquer clairement et vulgariser des enjeux techniques complexes;
- Gérer des dossiers sensibles avec rigueur, calme et diplomatie;
- Prendre des décisions stratégiques dans un environnement opérationnel;
- Mobiliser, inspirer et soutenir des équipes spécialisées;
- Développer des partenariats solides et collaborer efficacement avec plusieurs unités administratives.
Pour faire partie de l'équipe, vous devez :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en génie forestier, agronomie, biologie et posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente aux fonctions de l’emploi, dont au moins cinq (5) années dans des tâches de gestion d’équipe de travail et de gestion de projets. Tout autre ensemble de formation et d’expérience jugé équivalent sera considéré;
- Présenter des qualités personnelles et des habiletés professionnelles pour diriger plusieurs équipes de travail;
- Avoir une excellente connaissance des lois et règlements encadrant la protection des arbres, la conservation des milieux naturels, la gestion des ravageurs forestiers;
- Avoir une excellente capacité à vulgariser et à communiquer à l’écrit et à l’oral auprès de différents partenaires internes et externes;
- Démontrer des habiletés à gérer le changement et à promouvoir une approche client;
- Démontrer une aisance en gestion de crise;
- Posséder de bonnes habiletés à exercer dans un poste où l’influence, le contrôle, la résolution de problèmes de même que la capacité de prendre des décisions sont essentiels;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une gestion participative axée sur l’amélioration continue et les résultats;
- Posséder un permis de conduire classe 5 et un véhicule, car vous serez appelé à vous déplacer ponctuellement avec votre véhicule automobile dans le cadre de vos fonctions.
