Ergothérapeute

Description de l'entreprise

Mission

Le CRFMV est un organisme à but non lucratif, gouverné par les familles militaires, qui offre une gamme de services sociaux novateurs tout en étant complice du bien-être des familles des militaires et des vétérans de l'Est-du-Québec à travers les défis uniques et évolutifs de leur réalité.

Vision

Être reconnu au sein de la société comme le centre de ressources de référence de l'Est-du-Québec pour la communauté militaire et ses familles.

Valeurs

Le CRFMV offre une réponse humaines personnalisée aux enjeux et défis de la communauté militaire.

BIENVEILLANCE : Faire preuve d’égard envers l’humain, les relations, l’environnement et les ressources. C’est pratiquer la coopération, faire ressortir le meilleur de chaque personne, être centré sur les autres et sur la mission, faire preuve de compassion, traiter les autres avec respect et faire preuve de gratitude.

TRANSPARENCE : Démontrer de la transparence dans l’ensemble de sa gestion et de son processus de décision. Permettre l’accessibilité à l’information dans les domaines qui concernent l’ensemble des opérations de l’organisation, dans la mesure où le respect de la confidentialité des personnes et des organisations est préservé.

AUTONOMIE : Faculté d’assumer ses responsabilités, d’agir librement dans la prise de décision, et d’être imputable de celles-ci.

INNOVATION : Étudier, rechercher et instaurer constamment de nouvelles façons de faire dans le but d’améliorer ses services et de développer de nouvelles pratiques.

ÉQUITÉ : Agir de façon équitable envers ses clients, ses employés, ses bénévoles et ses partenaires. Ainsi, privilégier un traitement approprié, juste et équitable en fonction de chaque situation.

Nos services

• Services psychosociaux
• Soutien à l’emploi et à l'éducation
• Soutien aux absences et aux mutations
• Maison de jeunes
• Halte-garderie
• Action bénévole

Nous sommes situé à l'édifice 93, au coin de la rue Jeanne d'Arc et du boulevard de la Jacques-Cartier à Shannon.

Description de l’offre d’emploi

Tu es du genre à aimer que les choses soient claires, structurées et bien organisées? Les bases de données ne te font pas peur, au contraire, tu veux les comprendre, les optimiser et les utiliser intelligemment? Tu aimes soutenir une équipe et contribuer à des projets concrets qui ont un impact humain? Si tu réponds oui à ces questions, tu es la personne que nous recherchons pour combler le poste! L’agent(e) de soutien à l’emploi offre un support administratif au Service à l’emploi. Il ou elle identifie et supporte le développement et l’accompagnement des partenariats avec divers organismes reliés au marché du travail, incluant les employeurs et chercheurs d’emploi anglophones afin d’assurer le placement et le maintien des anglophones en emploi. Ton objectif : faciliter le placement et le maintien en emploi des anglophones et bilingues.

Exemples de tâches :

• Effectuer des recherches et compiler des données sur le marché du travail et les besoins des entreprises;
• Soutenir la coordination logistique des rencontres, présentations et déplacements du coordonnateur;
• Préparer des documents, rapports, statistiques, budgets et redditions de comptes pour les partenaires;
• Collaborer à l’implantation d’une nouvelle plateforme destinée aux chercheurs d’emploi anglophones et aux employeurs, et offrir un soutien local aux usagers;
• Gérer, structurer et maintenir à jour les bases de données;
• Maintenir et bonifier les outils d’information destinés à la communauté anglophone et aux employeurs;
• Organiser et documenter les rencontres de la Table Venture (préparation, suivi, prise de notes);
• Préparer des documents, présentations et outils de travail clairs et professionnels, et bien plus encore

Profil recherché pour le poste :   

• Diplôme d’études collégiales en administration ou un domaine pertinent ou expérience équivalente;
• Minimum d’une (1) année d’expérience de travail pertinente;
• Bilinguisme essentiel (anglais avancé et français fonctionnel);
• Maîtrise de la suite Office365 et informatique;
• Connaissance de l’intelligence artificielle et les bases de données; 
• Connaissance des ressources et les besoins du marché du travail pour la communauté anglophone et pour les employeurs cherchant un main-œuvre anglophone ou bilingue (un atout);
• Axé service-client pour les clients internes et externes; 
• Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et le multi-tâches; 
• Sens de l’initiative, autonome, proactif;
• Entregent et excellente disposition pour le travail en équipe.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 2 ans