BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) des eaux fly-in fly-out 14/14.
Principale responsabilité
Sous la supervision de la Surintendance gestion des eaux et parcs à résidus, l’ingénieur gestion des eaux aura pour mandat de planifier, coordonner et optimiser les activités reliées au captage et traitements des eaux. Comme défi supplémentaire, non seulement la SST doit chapeauter les relations, et le développement du capital humain doit être vu comme primordial dans la philosophie de fonctionnement souhaitée par MFQ.
Responsabilités spécifiques :
Qualifications et compétences requises
Habiletés professionnelle et personnelles
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle Accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE)dès le jour 1 Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Cafétéria sur place et collations...
SERVEUR(EUSE) Permanent – 12 heures/semaine Résidence Caléo – Boucherville ...
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS Résidence 45...
PLONGEUR(EUSE) Permanent – 18 heures/semaine Résidence Margo – Ville Lévis ...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Accès au Programme d’Aide auxEmployés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Uniforme fourni Formation RCR et vaccinationcontre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais detransport en...
CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Accès aux Assurances collectives après 3 mois et au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place...