Ingénieure ou ingénieur (gestion des actifs)

• Procéder à des analyses de l'état des réseaux d'aqueduc et d'égouts.
• Approuver les différents programmes de réfection, de réhabilitation et d'entretien des infrastructures et participer à l'élaboration des priorités d'inspection.
• Valider les estimations de coûts et concevoir des devis d'appels d'offres professionnels pour des mandats d'études et contrats externes.
• Formuler des recommandations techniques qui répondent à différents besoins et programmes tels que le plan d'intervention ou les programmes de subvention.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de réalisation, d'opération et d'entretien et participer aux différents comités spécialisés.
• Rédiger des rapports techniques, élaborer des diagnostics et recommander des travaux.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en génie civil ou en génie des eaux et un minimum de deux (2) années d'expérience pertinentes à l'emploi
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir une expertise en ouvrages ponctuels (mécanique/électrique) constitue un atout.
• Bonne connaissance des différents paramètres reliés à la gestion et la conception d'infrastructures urbaines (aqueduc et égouts).
• Bonne maîtrise des principes de gestion d'actifs et de gestion de projets.
• Présenter une bonne capacité à travailler en équipe, à innover et à effectuer des présentations. Très bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports.
• Démontrer les habiletés requises pour exercer dans un poste où la gestion des priorités et la prise de décisions sont essentielles.
• Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l'organisation, la capacité d'analyse et de synthèse, avoir du leadership, de l'autonomie et de l'initiative.

• Un salaire de 64 721 $ à 112 076 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
• Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

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