Superviseur/superviseure aux opérations sylvicoles

Description de l'entreprise

Rexforêt est un intervenant établi du secteur forestier québécois qui travaille activement à assurer le renouvellement et le développement des forêts sur l’ensemble du territoire public québécois. L’organisation œuvre à aménager durablement ces forêts, pour le bénéfice des prochaines générations.

Afin de réaliser ses activités, Rexforêt privilégie une approche de « faire-faire ». Nous confions donc l’exécution des travaux d’aménagement à des entreprises régionales spécialisées. Que ce soit des coopératives forestières, des groupements forestiers, des entreprises privées ou des entreprises autochtones, Rexforêt travaille de concert avec ces organisations afin d’assurer la pérennité de la forêt québécoise.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste représente Rexforêt auprès du MRNF, veille au respect des obligations contractuelles par les intervenants et demande des correctifs si nécessaire. Il s’assure du respect des budgets, directives et normes en vigueur.

Planification

• Aider le directeur régional à préparer et suivre les budgets d’exécution;
• Contribuer à la répartition du budget par type de traitement;
• Planifier et gérer la répartition des entrepreneurs selon les valeurs contractuelles;
• Proposer des estimations financières des travaux;
• Fournir la documentation pour les demandes d’attribution;
• Préparer la documentation technique (cartes, devis, calendrier) pour les contrats et appels d’offres.

Suivi des travaux sylvicoles

• Valider les rapports de visites et faire les suivis nécessaires avec le directeur régional;
• Décider des mesures correctives pour assurer le respect des contrats;
• Intervenir auprès des entrepreneurs pour résoudre les problèmes et négocier ou exiger si nécessaire;
• Analyser et approuver les factures des entrepreneurs en cours de travaux;
• Veiller au respect des lois et normes en matière d’environnement et de sécurité;
• Vérifier les rapports finaux d’exécution;
• Évaluer la performance des entrepreneurs avec les chargés de projets;
• Contribuer au rapport d’activité technique et financier (RATF).

Gestion des ressources humaines

• Planifier et gérer la répartition du travail et en assurer la gestion;
• Conseiller le personnel dans la résolution de problèmes complexes;
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité.

Relations avec les partenaires

• Communiquer régulièrement avec le MRNF pour confirmer la programmation des travaux, effectuer des suivis des travaux et apporter les ajustements requis, sous réserve de l’approbation du directeur régional;
• S’assurer de la validité des autorisations ou permis requis pour réaliser les travaux sur les territoires visés et du respect des mesures d’harmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions.

Compétences recherchées

• Leadership et éthique professionnelle
• Bonne gestion des priorités et capacité de planification
• Forte capacité d’analyse de données et de concentration
• Résolution de problèmes
• Bonnes aptitudes en communication, diplomatie et autonomie

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Agronomie – Sols et environnement
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Forestière

Expérience5 à 10 ans