Type de poste: Permanente
Titre du poste: Conseiller·ère technique - généraliste
Numéro de la demande: 45107
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Opérations Alimentaire (80103740)
Département: Bannières de proximité
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste fournit le support technique aux marchands, les incite à rénover et supervise les projets des bannières de proximité ainsi que de certain·e·s membres acheteurs·ses afin de les aider à maximiser leurs ventes au détail avec profit, en favorisant la concentration d’achats auprès de toutes les divisions grossistes de l’entreprise. Territoire visé: Ouest du Québec.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère technique généraliste :
- Coordonne, transmet et explique aux marchands l'utilisation des techniques opérationnelles et administratives, des outils de gestion, des concepts et spécialités, des techniques de sanitation qui sont mis à la disposition des marchands.
- Évalue par le biais de la supervision, les faiblesses, l'efficacité et les opérations du magasin et formule les recommandations appropriées.
- Incite les marchands à rénover pour conserver et/ou hausser leurs parts de marché. Participe et coordonne toutes les activités reliées à un projet d'ouverture ou de rénovation en produisant un plan de réalisation avec échéances.
- Planifie, exécute et/ou fait exécuter l'agencement des départements du magasin selon les normes préconisées. Commande s'il y a lieu, le matériel de décoration et en planifie l'installation.
- Exerce, en contact direct avec les marchands, un rôle de coordonnateur·rice avec les services d'expertise tels que l'ingénierie, le service à la clientèle, etc.
- Rédige des rapports ou des plans d'action avec les solutions appropriées, les délais, les personnes ressources et s'assure du suivi.
- Oriente les marchands vers les techniques d'une bonne gestion par le biais de la formation et de cliniques en magasin.
- Visite la compétition pour être à l'affût des tendances du marché.
- Évalue la représentativité de la bannière quant au prêt-aux-affaires, au respect de la publicité et aux programmes de mise en marché.
- Assure le suivi de rapports des départements viande, fruits & légumes, boulangerie, mets cuisinés; en analyse le profit brut et recueille les commentaires des marchands concernant la mise en marché pour en faire rapport à son·sa chef·fe de secteur.
- Planifie ses visites hebdomadaires pour une fréquence régulière de supervision des postes de détail, recueille les données administratives des marchands (ventes, profits, ratio) et en fait l'analyse.
- Effectue le suivi sur la concentration des client·e·s aux entrepôts Metro et les fournisseurs en livraisons directes.
- Participe à des réunions ou sessions d'information visant l'uniformité du service conjoint franchisés/affiliés.
- Participe à l'atteinte du budget et du plan d'affaires du service.
Les qualifications que nous cherchons :
- DEC en techniques administratives ou autre domaine jugé pertinent
- 3 ans d'expérience jugée pertinente dans le domaine de l'alimentation au détail
- Mobilité (90% du travail se fait sur la route, sur le territoire Ouest du Québec)
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Créativité
- Gestion de l’innovation
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.