STATUT: Temporaire

NO AFFICHAGE: 1657

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 13 novembre au 28 novembre 2025

SALAIRE: Classe 4 – de 73170.41$ à 96247.61$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: BML 2 CLSDS, 62 RUE SAINT-FLORENT Laval H7G 2H9

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité du supérieur immédiat, vous coordonnez les divers programmes et activités sous votre responsabilité tel que les camps de jours. À ce titre, vous assurez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont allouées. Vous concertez et suscitez la prise en charge de l’offre de services par les partenaires.

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en loisir, culture et tourisme, en animation et recherche culturelles ou dans tout autre domaine pertinent;
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience de travail pertinente;
Démontrer un intérêt marqué pour les pratiques liées au loisir et au développement des milieux de vie;
Avoir une expérience significative en gestion d’équipe, en planification et en coordination, incluant :
- la gestion du personnel d'encadrement;
- l’élaboration de la programmation;
- la formation et le recrutement du personnel;
Maîtriser les principes et outils de gestion de projets;
Être en mesure de créer, développer et maintenir des réseaux de partenaires.

Compétences

Savoir travailler en équipe
Autonomie
Prise de décision / Jugement
Orientation vers la clientèle
Savoir s’adapter

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Il s'agit de poste temporaire jusqu'au 26 décembre 2026.

Ce que nous vous offrons :

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Catégorie: Sports / Loisirs