02.Responsable - programmation

Relevant du responsable principal – bibliothèque centrale, programmation et partenariats, vous assurez la gestion de l’ensemble des activités et du personnel affecté à la programmation culturelle des bibliothèques et de l’organisation des événements culturels sous sa gouverne et veillez au respect des orientations liées aux expositions de la bibliothèque centrale.

Vous assurez la planification et la mise en oeuvre de stratégies pour répondre adéquatement aux besoins de la communauté et des citoyens en respect de la mission des bibliothèques tout en tenant compte des écosystèmes en place dans les quartiers et au centre-ville. Vous assurez le développement des partenariats sous sa responsabilité afin de favoriser des collaborations actives et fructueuses en matière d’activités de programmation. Vous agissez comme facilitateur dans la synergie des parties prenantes. Vous élaborez les objectifs annuels de son équipe de travail et recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités sous sa responsabilité. En collaboration avec son supérieur, vous participez aux instances de concertation dans son domaine d’expertise, notamment en lien avec les cadres de gouvernance en place (ex : infrastructure culturelle, centre-ville, centres de services de proximité).

Orienté vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, vous déterminez l’ordre général des priorités, vous définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant des formations appropriées.

• Détenir une maîtrise en sciences de l’information ou tout autre diplôme pertinent ;
• Posséder 6 à 9 années d’expérience pertinentes.

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.