Administrateur.trice système (Windows)

Sous l’autorité du/de la supérieur(e) immédiat(e), vous êtes responsable de participer à la conception, à l’installation, à la configuration, à l’administration, et à l’optimisation des systèmes informatiques afin d’assurer la disponibilité et la performance des diverses livraisons d’applications d’affaires dans le cadre des activités du centre de services TI.

À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de coordonner les activités d’opérations afin de mettre en oeuvre des migrations de service et de déploiement de solutions technologiques. Vous validez le développement des différentes solutions et veillez à l’assurance qualité, conformément aux exigences des clients d’affaires et aux processus de la Ville.

Entre autres, vous serez appelé(e) à :

• Assurer la surveillance, la maintenance ainsi que la mise à jour des serveurs et de l’infrastructure afin d’assurer une performance adéquate et une évolution optimale.
• Assurer le support de deuxième niveau et effectuer la gestion des événements, les copies de sauvegarde, résoudre les incidents et les demandes opérationnelles en analysant les impacts.
• Gérer l’infrastructure, selon l’orientation de l’architecture pour la mise en oeuvre technique (gestion d’Active directory et de ses composantes GPO, DNS, DHCP).
• Participer à des livrables technologiques pour des projets d’infrastructure ou d’affaires (intégration, configuration et mise en production des systèmes informatiques).

• Détenir un BAC en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction ;
• Posséder 4 ans d’expérience pertinente en administration de serveurs ou en intégration d’infrastructure TI ;
• Connaissances technologiques:
  •  Windows Server 2016 et versions suppérieures
  • Active Directory
  • GPO
  • DNS
  • Exchange et Sharepoint 2013 et versions supérieures
  • Powershell
  • Microsoft Azure Cloud
  •  Linux Redhat.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Mode de travail hybride
• Vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ; 
• Accès prioritaire à une garderie CPE.