Sous la responsabilité de la directrice ventes et marketing, la personne titulaire du poste devra effectuer le développement et la prospection de nouveaux clients. L’agent développement des ventes évalue avec l’équipe la faisabilité des nouvelles demandes clients et en fait la gestion de projet (suivi échantillon/validation)
Responsabilités :
• Travailler en collaboration avec une équipe de développeurs passionné et soucieux de l’environnement
• Trouver de nouveaux clients et assurer la communication tout au long du processus d’approbation.
• Établir une relation de confiance avec les clients et les membres de votre équipe en faisant ressortir vos talents relationnels
• Faire preuve de rigueur et de constance dans l’évolution de vos mandats
• Communiquer avec le gestionnaire de compte pour rédiger les contrats de vente
• Assurer le suivi des processus de qualification des projets en soumissions et échantillons auprès des clients.
• Participer au développement et à la mise en œuvre du plan de vente et de marketing
• Participer à la mise en marché des produits et des services
Compétences requises
• Formation pertinente dans le domaine de la vente/marketing, ou combinaison formation-expérience équivalente
• Bilinguisme français-anglais afin de faciliter la communication avec les clients
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Une capacité démontrée à travailler avec autonomie, tout en étant un membre productif de l'équipe
• Capacité d’établir de bonnes relations, de présenter de l’information et de répondre aux questions
• Posséder une bonne compréhension des produits
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Sens de l’initiative, imagination, rigueur et de l’écoute
• Pouvoir voyager à l’occasion (passeport valide)
Avantage de faire partie de notre équipe :
• Une assurance collective qui comprend : soins dentaires, soins médicaux, assurances vie, salaire et voyage
• Régime d’épargne enregistré REER et Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Formation continue
• Bonis de performance globale de l’entreprise (biannuel)
• Kilométrages remboursés
• Échelle salariale concurrentielle plus commissions
• Borne de recharge pour véhicule électrique
• Un milieu de travail convivial et dynamique
Lieu de travail :
Province de Québec
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