Analyste en coûts par parcours de soins (CPSS) - Budget/Performance (APPR)

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

• Planifie, élabore et met en œuvre l’évaluation des orientations au regard des programmes et services identifiés;
• Effectue la cueillette, l’analyse et la mise à jour continue des données;
• Participe à l’élaboration et au déploiement de la planification stratégique de son service ou de sa direction;
• Conseille et supporte son service ou sa direction relativement à l’implantation, à l’amélioration et à l’évaluation de programmes ou de services;
• Coordonne la mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de la satisfaction de la clientèle;
• Assure l’organisation et l’actualisation des dossiers sous sa responsabilité;
• Effectue des recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués ;
• Diffuse l’information, les orientations locales, régionales et nationales reliées aux dossiers sous sa responsabilité ;
• Collabore à l’organisation d’activités de diffusion d’informations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
• Fournit les données statistiques requises selon les besoins et participe à l’élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;
• Agit comme personne ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et au sein des comités ;
• Contribue à l’excellence des activités de transfert de connaissances par la mise sur pied de projets intégrant les meilleures pratiques ;
• Recommande des projets de développement en lien avec l'identification et à l'évaluation des besoins et voit à leur actualisation ;
• Assiste et participe à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise ;
• Collabore à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction ;
• Effectue d’autres mandats à la demande de son supérieur immédiat; 

Tâches spécifiques :

• Au sein de la direction adjointe de la planification et de la performance financière, et plus particulièrement au sein de l’équipe multidisciplinaire du Coût par parcours de soins et services (CPSS), vous participerez annuellement à la modélisation du CPSS ainsi que de dossiers connexes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services de la direction des ressources financières;
• Sous la responsabilité de l’adjointe à la direction des finances, vous participerez à différents sous-comités FAP dans le cadre du déploiement du financement axé sur le patient afin de soutenir les directions dans la compréhension de leur écart de financement. Vous apporterez votre soutien dans le développement d’outils de suivi budgétaire émanant du FAP mais également d’outils d’estimation de revenus selon les modèles de financement déposés par Santé Québec;
• Vous assurerez les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et au développement de divers autres outils et vous serez appelé à collaborer avec d’autres directions pour y répondre;
• Vous fournirez des conseils aux gestionnaires de la direction des ressources financières et des autres directions relativement à l'implantation de la nouvelle charte comptable du Québec. Vous effectuerez différentes activités d'enseignement et de formation dans la direction et auprès des gestionnaires de l’établissement sur plusieurs secteurs, particulièrement aux niveaux des concepts du CPSS et du FAP;
• Vous assurez la qualité de l’information financière et la production de rapports;
• Vous maîtrisez et exploitez les différentes sources de données, tels que les entrepôts de données mis à la disposition de la direction des ressources financières. 

Il sera possible de faire du télétravail à temps complet, conformément à la politique du service en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou autre discipline appropriée;
• Titre comptable reconnu constituant un atout;
• Ceinture verte Lean Six Sigma un atout;
• Connaissance du Coûts par parcours de soins (CPSS) et au financement axé sur le patient (FAP) ainsi que de la nouvelle charte comptable du Québec;
• Expérience d’au moins cinq (5) années directement reliées à la fonction dont l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en suivi budgétaire et performance; 
• Connaissance de l’environnement Windows : Excel avancé, PowerPoint, Word, Access, système financier (espresso serait un atout), Power BI.

Un test Excel avancé sera administré aux candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Habiletés recherchées : 

• Vous valorisez une approche client et un rôle-conseil afin de soutenir les changements, les transformations et les démarches d’amélioration initiées par l’organisation;
• Vous agissez comme agents d’amélioration dans l’organisation afin d’optimiser les processus et la performance;
• Vos capacités d’analyse, votre créativité et vos connaissances reconnues des principes de comptabilité et de gestion financière vous permettent de réagir efficacement aux situations complexes;
• Votre habileté à vulgariser des informations et à transférer vos connaissances influenceront l’initiative et développement de l’autonomie des partenaires;
• Gestion des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative et jugement ;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
  
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit;
• Bonne résistance au stress.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrez une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluez dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Contribuez à faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Accédez à divers programmes de conciliation travail-famille;
• Accédez à un programme d’aide aux employés;
• Bénéficiez d'assurances collectives;
• Adhérez à un régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l'Est!

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi:

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.