Conseillère ou conseiller en gestion des actifs

Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les municipalités dans la réalisation de leur plan de gestion des actifs ? Vous êtes une personne passionnée par la gestion des actifs qui carbure aux défis ? L’innovation et la créativité vous caractérisent? Vous désirez faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, et performante? 

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés. 

Supérieur immédiat : Chef de service, Changements climatiques et infrastructures 

Responsabilités générales : 

La personne en poste joue un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des membres de l’UMQ en matière de gestion des actifs. Elle participe notamment à l’élaboration des ateliers d’accompagnement qui vise à guider les membres dans la mise en place de stratégies intégrées de gestion des actifs municipaux. Elle assure une veille technologique sur les programmes de subvention disponibles, les nouveautés en gestion des actifs, les enjeux liés aux infrastructures municipales, etc. Elle organise et coanime les forums de discussion entre municipalités et peut être amenée à siéger sur différents comités de travail entourant le domaine des infrastructures urbaines.  

Responsabilités particulières : 

• Sensibiliser et accompagner les municipalités sur les différentes étapes et les outils disponibles pour réaliser un plan de gestion des actifs;  
• Identifier les défis rencontrés par les municipalités en matière d’élaboration de plan de gestion des actifs et proposer des formations ciblées pour les soutenir; 
• Donner des orientations stratégiques pour la mise en œuvre des plans de gestion des actifs, en collaboration avec des partenaires; 
• Évaluer les besoins des directions générales en matière d’accompagnement technique; 
• Organiser des séances de formation et d’information avec des expertes et des experts; 
• Susciter la participation et mobiliser les membres autour des tables de concertation et des comités inter-municipalités; 
• Proposer, suivre et partager les indicateurs de performance via des tableaux de bord destinés aux membres, partenaires et instances gouvernementales; 
• Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires du programme; Développer et consolider le réseau de partenaire 
• Développer et consolider le réseau de partenaire 
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat. 

Compétences génériques : 

• Attitude axée sur le travail d’équipe et la collégialité; 
• Aptitudes démontrées à développer et à maintenir de bonnes relations avec les responsables des municipalités (tant les personnes élues que les directions), le gouvernement et les partenaires externes; 
• Aptitudes à articuler clairement sa vision et de communiquer de façon persuasive et pratique; 
• Encourage et exploite l'innovation et l'amélioration continue; 
• Grande capacité d’adaptation; 
• Habiletés à travailler avec des équipes multidisciplinaires; 
• Forte maîtrise de la gestion des priorités; 
• Fait preuve d’autonomie et de dynamisme. 

Compétences spécifiques : 

• Sens politique; 
• Curiosité et rigueur intellectuelle; 
• Connaissances en réalisation de plan de gestion des actifs; 
• Excellent français parlé et écrit; 
• Connaissances en gestion de projet. 

Savoirs spécifiques : 

• Diplôme universitaire en génie ou en tout autre domaine pertinent; 
• Intérêt marqué pour le secteur municipal, public et parapublic; 
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft; 
• Aisance avec les outils BI et autres nouvelles tendances technologiques en lien avec le domaine des infrastructures; 
• Une certification en gestion des actifs est considérée comme un atout. 

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride 
• Quatre semaines de vacances
• Une contribution employeur de 7 % dans le régime de retraite dès l’embauche
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE » (télémédecine, téléconsultation financière et juridique)
• Des formations payées selon les besoins professionnels
• Une facilité d’accès en transport en commun
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant !

Les personnes intéressées à poser leur candidature ont jusqu’au 29 novembre 2024 à 17h pour transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante: candidatures@umq.qc.ca

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées. 

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.