Chef adjoint/chef adjointe de service d'incendie

Située au cœur de la Mauricie, la Ville de Shawinigan offre à ses 50 000 citoyens, des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique enviable.

La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste.

Relevant du chef de division – opérations au Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu auras la responsabilité de superviser le bon fonctionnement des casernes et des opérations se déroulant au sein des différentes équipes de pompiers en devoir sur ton quart de travail. Tu seras appelé à :

• Assurer le commandement et déployer des plans d'opérations pour des interventions d'urgence nécessitant plusieurs services d'urgence afin que les interventions soient contrôlées;
• Initier des actions afin d'accroître la performance des membres de l'équipe et/ou de corriger un rendement insatisfaisant en tout respect avec les politiques et procédures en vigueur; 
• Collaborer avec le Service du capital humain pour divers dossiers (dotation, évaluation de la performance, gestion prévisionnelle, plan de développement professionnel, etc.);
• Assurer la gestion administrative des paies, des horaires de travail et des remplacements pour l’ensemble des équipes de travail; 
• Collaborer avec la direction du service à l’élaboration du budget annuel;
• Collaborer avec les autres partenaires de la Ville et/ou du milieu de l'urgence afin de résoudre des problématiques au sein du service ou de la communauté;
• Siéger à différents comités tels que : logistique, formation, santé et sécurité, etc.;
• Développer une procédure sur demande, afin d’identifier un problème et proposer une recommandation;
• S’approvisionner en matériel, selon le processus d'approvisionnement en vigueur à la Ville, incluant les appels d'offres, en fonction de certaines spécifications, afin de générer des soumissions compétitives en toute conformité avec les lois et règlements;
• Préparer des rapports concis en puisant les données dans le système de gestion incendie et dans les autres sources de données du service;
• Diriger des projets au sein du service en collaboration avec les autres services et/ou partenaires externes;
• Soutenir la direction du service à déployer un plan de gestion du changement, en lien avec une modification à une loi, un règlement ou une politique, afin que le changement soit implanté de manière optimale;
• Développer et effectuer une analyse post-incident lorsque plusieurs services d'urgence sont impliqués de manière à ce que toutes les informations soient saisies et s'assurer que tous les rapports soient remplis;
• Analyser l'historique d'accidents, de blessures ou de problèmes de santé d'un pompier afin de rédiger un rapport qui identifiera des actions déjà prises et des recommandations afin d'adresser la situation;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉS : Voir le site internet de la Ville de Shawinigan

• Français parlé et écrit - Moyen

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Sécurité incendie