À propos de Giverny Capital

Une firme de gestion de portefeuille avec un horizon authentiquement à long terme.

Giverny Capital est une firme de gestion de portefeuilles plein exercice offrant un service de gestion de fortunes privées personnalisé, ainsi que des services en matière de planification fiscale, basée à Montréal. Notre philosophie d’investissement est l’analyse fondamentale à long terme.

Plus que des clients, ceux et celles qui nous confient la gestion de leurs investissements sont pour nous des partenaires. Notre approche est d’acquérir pour ces précieux partenaires les mêmes titres que ceux que nous choisissons rigoureusement pour le portefeuille personnel de notre gestionnaire principal et fondateur, François Rochon (le portefeuille Rochon Global). Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait est une maxime que nous appliquons au quotidien.

Culture, mission et valeurs

Les valeurs qui guident nos actions : Performance, Intégrité, & Rigueur

Aider nos clients à réaliser leurs objectifs financiers dans un environnement agréable, sécuritaire et transparent. C’est en prenant le temps de sélectionner nos titres avec soin et en faisant preuve d’une patience exemplaire que nous avons réussi à atteindre nos objectifs de rendement à long terme. Alors que plusieurs s’impatientent et optent pour des raccourcis, nous poursuivons de façon constante notre noble quête d’enrichissement. Giverny Capital reste fidèle à sa stratégie d’investissement, laquelle est demeurée inchangée depuis ses tout débuts.

Description sommaire

Relevant du Président et agissant comme son bras droit, le Chef des opérations joue un rôle stratégique central dans la coordination et l’optimisation des processus internes. Il veille à assurer une cohésion forte entre les différentes équipes, à superviser l’exécution des projets et à maintenir une fluidité maximale dans l’ensemble des processus opérationnels, tout en soutenant activement l’efficacité globale de firme.

Principales responsabilités

• Soutenir le Président dans l’exécution du plan stratégique et agir comme ressource opérationnelle et administrative au sein de la firme
• Agir à titre de gestionnaire et de leader auprès des employés et des départements suivants :
  • Le département de service aux clients
  • Le département de développement de la clientèle
  • Le département de la gestion des opérations des portefeuilles
  • Le département de la règlementation
  • Le volet RH du département de comptabilité (tel que la gestion de la paye)
• Assurer une collaboration harmonieuse et efficace entre tous les départements, incluant ceux sous sa supervision et l’équipe de gestion de portefeuille dans une dynamique de collégialité
• Collaborer étroitement avec les équipes de TI, administratives, de conformité, de gestion de portefeuille et du service client pour garantir une intégration optimale des processus standardisés
• Maintenir et développer des relations avec les clients et autres partenaires, notamment au niveau de la documentation transmise, des suivis concernant leurs demandes ou en intervenant directement lorsque des problématiques peuvent subvenir
• Coordonner et structurer l’ensemble des projets opérationnels, de la planification à la mise en œuvre, incluant la gestion des échéanciers, des livrables et de la documentation tout en veillant à la mise en place des meilleures pratiques
• Optimiser les processus internes liés à la gestion de portefeuilles pour garantir l’efficacité, la conformité et la qualité des opérations
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un suivi rigoureux afin d’améliorer les résultats opérationnels
• Assurer la fluidité et la continuité des activités quotidiennes, en identifiant les enjeux opérationnels et en déployant des solutions efficaces et durables
• Encadrer, mobiliser et développer les membres des équipes sous sa responsabilité
• Participer à la gestion du changement et favoriser une culture d’amélioration continue tout en établissant des objectifs clairs et mesurables

Supervision

• Supervision directe : 6 employés
• Supervision indirecte : 20 employés
• Total : 26 employés

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou toutes autres disciplines connexes pertinentes pour le rôle
• Être enregistré (ou admissible) comme Conseiller en valeur mobilière plein exercice auprès de l’AMF

Expérience professionnelle

• Minimum de 20 ans d’expérience incluant la gestion de professionnels et des opérations, idéalement au sein d’une firme de gestion de portefeuilles, d’investissement ou de gestion de fortunes privées
• Expérience démontrée en gestion des opérations et en gestion administrative
• Expérience au niveau de l’optimisation et l’amélioration de processus (systèmes, automatisation, etc.)
• Bonne connaissance de la règlementation et de la conformité pour, idéalement, devenir le Chef de la conformité au sein de la firme
• Expérience en valeurs mobilières (un atout)
• Expérience en gestion de portefeuille ou exposition aux opérations entourant la gestion d’actifs (un atout)

Compétences

• Capacité à mobiliser et développer des équipes multidisciplinaires
• Bonne compréhension des mécanismes des marchés financiers et du langage qui y est associé
• Connaissance du cadre réglementaire du Québec (AMF), incluant des notions de conformité
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et compréhension des bonnes pratiques de sécurité de l’information
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur et rassembleur
• Intérêt démontré pour la gestion des opérations et de l’administration
• Profil intrapreneur axé sur l’action, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue
• Grande rigueur, crédibilité et maturité professionnelle
• Excellentes compétences en communication et orienté vers la relation client
• Grande rigueur, crédibilité et maturité professionnelle
• Compétences organisationnelles supérieures et forte pensée stratégique
• Intégrité, bienveillance, professionnalisme et capacité à instaurer un climat de confiance
• Habiletés démontrées en coordination et en résolution de problèmes

Pourquoi se joindre chez Giverny Capital

• Un impact concret : Occuper un rôle stratégique contribuant directement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à des projets structurants qui ont un impact réel sur la performance de l’organisation
• Vision inspirée des meilleurs investisseurs : Fondée par François Rochon, dont la philosophie reprend les enseignements de Warren Buffett pour bâtir des stratégies durables et performantes.
• Croissance soutenue et clientèle solide : Des clients fidèles, bâtis grâce à une approche patiente, rigoureuse et axée sur la valeur à long terme.
• Équipe stable et engagée : Plusieurs employés présents depuis les débuts, preuve d’une culture interne forte, humaine et collaborative.
• Environnement de travail inspirant : Bureaux collaboratifs reflétant une passion pour l’art, stimulant la réflexion, la créativité et l’innovation.
• Culture axée sur les relations : Priorité donnée au respect, à la transparence, à l’attention envers les clients, les partenaires et les employés.
• Alignement total avec la clientèle : Les actionnaires investissent dans les mêmes portefeuilles que les clients — une relation de confiance unique et un engagement partagé envers la performance.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.