Commis au traitement de l'information policière

On est à la recherche de commis au traitement de l’information policière à la Section des services aux affaires policières du Service de police.

 

 

LES DÉFIS 

 

En tant que commis au traitement de l’information policière, vous serez impliqué dans le traitement et le cheminement de dossiers opérationnels et judiciaires par la cueillette, l'organisation, l'analyse sommaire, la vérification, l'interprétation, la correction, la saisie et l'enregistrement des données. Vous assurerez la coordination et le suivi des dossiers et devrez maîtriser les règles et procédures dans différents systèmes spécialisés au domaine policier. Vous aurez à collaborer quotidiennement avec le personnel policier et les personnes formatrices et responsables du contrôle de la qualité des systèmes policiers ainsi qu'à assurer le service à la clientèle sur les lieux de travail. 

 

Vous effectuerez également diverses tâches reliées au traitement des dossiers de l'Unité de la liaison avec les tribunaux et assurer le suivi requis. Vous réaliserez les démarches requises auprès des différents intervenants afin d'assurer le traitement des demandes urgentes et de nature juridique, tant avec le Service de police, le directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) et la Cour municipale. Vous pourriez devoir faire les prélèvements ADN ainsi que la prise d'empreintes digitales, en faire le suivi et les inscrire aux différents registres des banques de données. 

 

 

 

Pour faire partie de notre équipe, vous devez : 

 

 

 

• Un salaire de 46 512 $ à 67 292 $ annuellement (échelle 2025);
• Un horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Le Service de police a un comité Entreprise en santé et plusieurs actions sont mises en place pour les employés.  Aussi nous avons un nouvel environnement de travail, soit la nouvelle centrale de police;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Un équilibre travail-vie personnelle.