DESCRIPTION
SOMMAIRE
Évoluant au sein d’un environnement en pleine
croissance, le comptable niveau 2 est responsable de la production des états
financiers mensuels des résidences en exploitation du Groupe Maurice. Il occupe
également un rôle de support aux opérations.
Sous la responsabilité du
chef comptable, le titulaire assume les tâches et les responsabilités
suivantes :
§ Produire les états
financiers mensuels dans le respect des politiques comptables de l’entreprise,
ce qui inclut notamment :
o Réconciliation
des revenus mensuels – pré-liste versus états financiers;
o Production
des écritures d’ajustement – loyers potentiels vs vacants;
o Analyse
des dépenses en immobilisations (CAPEX);
o Analyse
des dépenses d’entretien et réparation (CAPEX vs OPEX);
o Analyse
des salaires et vacances courues;
o Explication
des écarts majeurs – actuel versus budget;
o Calcul
des honoraires de gestion mensuels;
o Préparation
des cédules de bilan supportant les états financiers (comptes à recevoir
divers, frais courus, frais payés d’avance, etc.);
o Révision
des conciliations bancaires;
o Réconciliation
des soldes inter-compagnie;
o Production
des écritures de journal.
§ Monitorer le suivi des
comptes à recevoir et provision pour mauvaises créances et effectuer les suivis
nécessaires auprès des opérations – le cas échéant.
§ Supporter les
opérations dans l’exécution des tâches comptables en résidence:
o Participer
de manière active à l’accueil et l’intégration des équipes de gestion en
résidence (DG, Chefs de service) quant aux différentes tâches et livrables
comptables sous leur responsabilité;
o Clarification/Interprétation
des politiques comptables;
o Support
technique en lien avec l’utilisation du système comptable.
§ Influencer les pratiques,
méthodes de travail et procédures en identifiant les opportunités
d’amélioration et en proposant des solutions tangibles alignées avec les
priorités stratégiques et valeurs de l’organisation.
§ Participer
au développement, à l’élaboration et au déploiement de nouvelles pratiques,
méthodes de travail, procédures et outils de travail.
§ Contribuer au transfert des
connaissances par :
o l’encadrement et le coaching des employés moins expérimentés de son
équipe;
o le maintien et le développement de la documentation technique liée au
poste de comptable et tâches comptables en résidence (guide de formation,
procédure, etc.).
§ Mettre à profit son expertise et
savoir-faire en contribuant à des ateliers de partage des meilleures pratiques
à l’intention de ses collègues;
§ Mettre en application les
différents contrôles SOX.
§ Produire les
déclarations mensuelles de TPS/TVQ.
§ Effectuer, au besoin, toutes
tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
§ Sans objet.
Formation
requise :
§ Diplôme
d’études collégiales ou universitaires en comptabilité
Expérience :
§ Plus
de 10 années d’expérience pertinente en comptabilité générale (préférence dans
le secteur des services) combiné à un DEC
OU
§ Plus de 5 années
d’expérience pertinente en comptabilité générale (préférence dans le secteur
des services) combiné à un Baccalauréat.
§ Compétences comptables
et analytiques éprouvées.
§ Sens de l’organisation,
gestion des priorités et respect des échéanciers.
§ Rigueur, souci du
détail et de la qualité.
§ Approche axée sur le
service à la clientèle et l’amélioration des processus.
§ Capacité à gérer
plusieurs priorités en parallèles et bonne gestion du temps.
§ Esprit d’équipe et
facilité à s’adapter à un milieu en évolution.
§ Bonne connaissance des
outils de la suite Microsoft-Office, excellente connaissance d’Excel.
§ Connaissance du
logiciel HOPEM (un atout).
§ Bilingue (français et
anglais) parlé et écrit (un atout).
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