Conseiller en ressources humaines

En partenariat avec ProAmpac, brh est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines.

Vous serez le(la) porteur(se) de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise, en collaborant étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines et l’équipe RH. Si vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous !

ProAmpac propose des solutions d’emballage créatives, un service à la clientèle de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. L’approche de ProAmpac en matière de développement durable ProActive Sustainability® -- fournit des produits d’emballage souples, innovants et durables afin d’aider leurs clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable.

Description du poste :

• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les procédures RH;
• Prendre en charge les relations de travail (Comité relations de travail, procédures de grief, mesures disciplinaires, etc.);
• Participer à la gestion du recrutement, l’affichage des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens;.
• Participer au processus d’intégration et de formation des nouveaux employés;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de paie pour assurer l’exactitude et l’efficacité du traitement des salaires;
• Collaborer au processus d’évaluation de performance;
• Participer à l’organisation d’évènements;
• Supporter et conseiller les gestionnaires et les employés en termes de développement de compétences;
• Assurer le respect des lois du travail et des règlements en matière d’emploi.

Profil recherché :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux besoins de nos clients canadiens et américains;
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
• Expérience en gestion de projets RH et en formation ; un atout;
• Intérêt pour l’acquisition de talents.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• 4 semaines de vacances selon l'expérience; 
• 3 journées de congés mobiles
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur;
• Boni de performance du salaire annuel; 
• Faire parti d'une belle équipe de ressources humaines;
• Party de Noël.
• Programme d’aide aux employés (PAE).