Directeur.trice adjoint.e travaux publics

Relevant du directeur, vous avez pour mandat de diriger et soutenir de façon stratégique les activités reliées aux opérations du Service. Vous secondez le directeur dans la définition des orientations, des objectifs et des politiques, recommandez et mettez en place des mesures, des processus et des programmes servant à favoriser la performance optimale des opérations du Service. Vous êtes responsable d’acquérir, de mobiliser et de développer les ressources humaines dans l’atteinte des objectifs fixés. Vous appliquez les principes d’amélioration continue et êtes constamment à l’affût des meilleures pratiques pour les domaines d’activités relevant de votre gouverne, le tout en augmentant le niveau de service aux citoyens. Enfin, vous gérez un important budget d’opérations, en plus d’assurer le contrôle des ressources matérielles et des infrastructures sous votre responsabilité.

Vos principaux défis seront :

• D’implanter les meilleurs pratiques dans vos domaines d’affaires, tout en misant sur la santé et la sécurité au cœur des actions;
• De mettre en place des stratégies innovantes afin d’améliorer la gestion financière du Service et de résorber les déficits d’entretien;
• De procéder à la cartographie de l’ensemble des processus pour les activités du Service, tout en assurant leur modernisation et l’optimisation de leur performance;
• De développer des outils de gestion de suivi liés à la qualité d’exécution des travaux et aux activités;
• De contribuer à l’amélioration de la gestion des mandats avec les différents partenaires, incluant les échéances et les suivis s’y rattachant;
• De mobiliser une équipe diversifiée dans l’atteinte des objectifs, et ce, dans l’implantation de changements importants;
• D’augmenter le niveau de gestion des gestionnaires de premier niveau, le tout en offrant de la formation et en augmentant leur niveau d’imputabilité;
• De développer une culture axée sur l’amélioration continue et la performance en matière de service aux citoyens et prestation de services.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (diplôme de deuxième cycle, un atout);
• Minimum de douze (12) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un poste de gestion d’une grande équipe syndiquée;
• Vision stratégique axée sur les résultats et la satisfaction à la clientèle;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Grande capacité de mobilisation, combinée à une forte orientation résultat.

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec pour exercer un leadership d’impact au cœur de notre vision stratégique. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe humaine, engagée et qui place le citoyen au centre de chaque décision.  

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 5 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.