Directeur adjoint des opérations de récolte

Vous avez envie de contribuer directement à la performance opérationnelle, au développement des pratiques de récolte et à l’évolution d’un secteur clé de l’entreprise?

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Directeur adjoint des opérations de récolte
En tant que Directeur adjoint récolte, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l’harmonisation des opérations de récolte de notre matière première, la tourbe, à l’échelle canadienne. Vous soutiendrez la mise en œuvre des orientations stratégiques, la standardisation des méthodes et l’amélioration continue des processus, en collaboration étroite avec les équipes sur le terrain et les différentes directions internes. Ce poste est idéal pour un leader d’opérations expérimenté, motivé par l’innovation, la planification stratégique et qui aime être sur le terrain, près de ses équipes.


RESPONSABILITÉS:
• Appuyer le Directeur récolte dans la définition des priorités, la coordination du cycle annuel de récolte et la standardisation des méthodes, procédures et outils pour l’ensemble des sites canadiens;
• Soutenir l’application du système qualité, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des ressources et des processus;
• Participer à la planification stratégique, au développement des tourbières (PDR), à l’ouverture des sites et représenter le secteur dans divers comités de projets transversaux;
• Contribuer à la veille technologique, au développement des solutions novatrices et à l’amélioration des pratiques de récolte;
• Accompagner les équipes dans l’application des méthodologies de récolte et assurer le transfert des connaissances techniques;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise, maintenir une culture SST forte et soutenir la gestion du changement.

QUALIFICATIONS:
• Diplôme en génie industriel, gestion des opérations, foresterie, agronomie ou domaine connexe;
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’opérations industrielles, idéalement dans un contexte saisonnier, agricole ou similaire;
• Habileté à opérer de la machinerie et outils de travail – Travail manuel requis;
• Connaissance des opérations de récolte, d’ouverture, de restauration et d’entretien de terrains (atout);
• Leadership collaboratif et aptitude à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs sites;
• Forte habileté à gérer les priorités et à organiser efficacement le travail;
• Vision stratégique et capacité de planification;
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit);
• Maîtrise de Windows et de la suite Office;

AVANTAGES:
• Vacances annuelles et congés mobiles;
• REER collectif et assurances collectives;
• Rabais employés sur les produits Berger;
• Offre de formation et de développement de compétences;
• Programme d’aide aux employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Lieu : Basé au Manitoba
• Déplacements réguliers requis dans différents sites au Canada
• Travail extérieur fréquent, selon les besoins opérationnels
• Poste permanent


À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/

Berger souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.