À propos de notre client

Notre client, un cabinet indépendant spécialisé en fiscalité et services conseil, de même qu’en impartition de fonctions stratégiques, est à la recherche d’un Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale pour se joindre à leur équipe basée sur la Rive-Sud de Montréal.

Le titulaire du rôle participera activement à la croissance du cabinet avec possibilité d’évolution vers un rôle d’associé.

L’organisation mise sur une structure agile et flexible, favorisant la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif.

Ses professionnels accompagnent une clientèle diversifiée dans des mandats variés, allant de la planification fiscale à la gestion de dossiers complexes et stratégiques. Cette diversité permet aux talents de se développer dans un contexte stimulant et riche en défis, tout en permettant d’avoir de l’influence et un impact significatif.

Le groupe se démarque par une approche intégrée et personnalisée, sa capacité à traiter efficacement des enjeux fiscaux exigeants, ainsi qu’un milieu de travail stimulant, offrant avantages compétitifs et équilibre professionnel.

Vous aurez la chance de vous joindre à cette entreprise dynamique qui connaît de nombreux succès depuis 25 ans.

Description sommaire

Relevant de l’Associé Fondateur, le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale agit comme conseiller stratégique auprès d’une clientèle diversifiée (multinationales privées et publiques, PME en expansion, entrepreneurs et hauts-dirigeants, familles fortunées, et fiducies et successions internationales).

Ce professionnel sera appelé à poursuivre le développement de la pratique en conseil à l’international et/ou en conseil et conformité fiscale américaine intégrée.

Le titulaire du rôle aura aussi pour mandat de consolider les actifs humains de l’équipe en complément des ressources qui la composent déjà, notamment la Directrice, Fiscalité internationale. À ce titre, il œuvrera en conseil, recherche, contrôle qualité, notamment en matière de conformité, de même qu’en support technique à l’équipe.

Le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale, conseille également en planification fiscale internationale, conventions fiscales, structure d’opérations étrangères, relocalisation, prix de transfert, etc. Selon son expérience, il aura aussi la possibilité d’intervenir en planification successorale et testamentaire avec composante transfrontalière.

Plus précisément, ses responsabilités incluront :

• Assurer une relation de confiance avec les clients et représenter le cabinet et les clients.
• Conseiller les clients sur des enjeux fiscaux internationaux complexes (planification, réorganisations, prix de transfert, conformité, fusions et acquisitions, BEPS, fiscalité américaine et européenne).
• Collaborer étroitement avec les autres lignes de services (audit, M&A, juridique, comptabilité).
• Jouer un rôle actif dans le développement et la fidélisation de la clientèle du cabinet.
• Agir comme mentor pour les fiscalistes plus juniors, et participer au développement des talents.
• Participer au développement des affaires et à la rédaction de propositions de services.
• Développer la notoriété du cabinet par la participation à des conférences, publications et activités de réseautage.

Qualifications requises

Formation

• Maîtrise en fiscalité ou formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale
• Titre professionnel, un atout (CPA, avocat, notaire, MBA, EA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale

Compétences

• Connaissance des enjeux transfrontaliers, plus particulièrement, mais sans s’y limiter, entre le Canada et les États-Unis
• Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et bases de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
• Expertise en planification fiscale internationale, prix de transfert et conformité transfrontalière ou excellente connaissance de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Rigueur professionnelle, bon jugement et intégrité dans l’exécution de ses fonctions
• Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes, en équipe
• Orientation client et sens des affaires développé
• Fortes aptitudes en communication et gestion de projets
• Leadership collaboratif et mobilisateur
• Habiletés relationnelles fortes et aptitude à influencer auprès de clients et collègues
• Capacité à contribuer à la transformation du cabinet et au développement de nouveaux services

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.