DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT, TRANSFORMATION, EXPERTISE ET PERFORMANCE

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur général adjoint, transformation, expertise et performance à la Direction générale.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des priorités stratégiques de Santé Québec et des orientations ministérielles. Vous vous assurerez d’accroître la performance de toutes les directions sous votre responsabilité, soient :

•La direction des services techniques (DST);
•La direction des ressources technologiques (DRT);
•La direction de l’approvisionnement et de la logistique (DAL);
•La direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE);
•La direction de la stratégie numérique (DSN).

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée du président-directeur général et du président-directeur général adjoint, ainsi qu’en collaboration avec toutes les directions. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général adjoint santé physique. Également, vous collaborerez activement à la mise en place des nouveaux modèles organisationnels, incluant la mutualisation de certaines activités au sein de la nouvelle société d’état.

Dans votre rôle de directeur général adjoint (DGA), vous développerez une vision du soutien à la transformation, de l’expertise et de la performance axée sur la recherche d’excellence des équipes sous votre supervision afin d’améliorer l’efficacité et la performance des services. Votre implication sera majeure pour accroître le soutien offert aux activités cliniques afin d’améliorer l’accès, la qualité de vie au travail et une saine gestion. Vous serez responsable de l’application des règles contractuelles à titre de RARC adjoint pour le territoire du CIUSSS-EMTL.

Vous assumerez de façon concomitante le rôle de directeur de la stratégie numérique (DSN). Vous assurerez à ce titre toutes les étapes préalables à l’implantation du dossier de santé numérique au CIUSSS-EMTL et serez responsable du développement de la transformation numérique des pratiques cliniques en collaboration avec toutes les directions. Vous présiderez et coordonnerez la structure de gouvernance de la stratégie numérique dans l’optique d’améliorer l’efficacité des processus directement et indirectement reliés à l’arrivée du dossier de santé numérique.

La santé financière de l'établissement étant une priorité, en collaboration avec les autres directions, vous devrez établir les priorités dans le contexte de la vision, de la mission et des besoins de développement du CIUSSS-EMTL. Vous vous assurerez d’une utilisation prudente des ressources matérielles, financières et humaines.

Le titulaire du poste est aussi le cadre responsable du site de l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale. Dans cette fonction, il s'engage et représente l'organisation avec les partenaires de la communauté italienne en travaillant avec la Corporation de l'HSCO, le comité consultatif et la Fondation de l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale pour la préservation de la culture et de l'histoire du site.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur général adjoint, transformation, expertise et performance (ainsi que directeur de la stratégie numérique) exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Qualifications

Être titulaire d’un diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions;
Être titulaire d’une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
Posséder une expérience d’au moins cinq (5) ans à titre de cadre supérieur au sein d’une grande organisation avec une envergure de gestion importante;
Maîtrise de la connaissance et de la compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Posséder une bonne expérience dans la coordination de projets de transformation de grande envergure et implantation de processus de performance;
Être membre en règle de son ordre, si applicable.

Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée admissible.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance;
Vision et stratégie de mise en œuvre;
Leadership mobilisateur;
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
Fortes habiletés en gestion du changement;
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
Savoir faire preuve d’agilité;
Être capable d’auto-développement.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

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Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : karina.demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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