Directeur Principal

Directeur(trice) de certification – Relève associée

Artemis recrute pour un poste de Directeur(trice) de certification au sein d’un cabinet comptable de taille moyenne situé sur la Rive-Sud de Montréal, reconnu pour la qualité de ses services, sa rigueur professionnelle et sa culture humaine.
Dans une optique de pérennité et de planification de la relève, le cabinet souhaite intégrer un(e) professionnel(le) d’expérience appelé(e) à évoluer vers un rôle d’associé(e) à moyen-long terme. Il s’agit d’une occasion rare de s’inscrire dans une trajectoire claire de progression, au sein d’un environnement structuré, collaboratif et axé sur l’excellence.

* Aucune clientèle personnelle n’est requise : le rôle s’appuie sur une clientèle existante et fidèle.

Salaire
100 000 $ à 150 000 $ + bonification, selon l’expérience, avec une perspective d’évolution vers l’association.

Avantages
Horaire flexible et asynchrone, télétravail au choix, semaine de 4 jours durant une partie de l’année (payée 5 jours), vacances généreuses dès l’embauche, REER collectif avec contribution de l’employeur, assurances collectives complètes, services médicaux virtuels, environnement favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, culture de collaboration, de rétroaction continue et de développement professionnel.

Votre rôle
Relevant des associés, le(la) Directeur(trice) de certification jouera un rôle central dans la gestion technique des mandats, la qualité professionnelle, le développement des talents et la continuité du cabinet, avec une exposition progressive aux responsabilités associées.

Les principales responsabilités incluent :

• Superviser, réviser et approuver des mandats de certification (audit, examen et compilation);
• Assurer le contrôle de la qualité des dossiers et le respect des normes professionnelles;
• Agir comme référence technique auprès des équipes en matière de normes d’audit et de conformité fiscale;
• Participer à la planification et à l’organisation des mandats;
• Offrir des services-conseils à valeur ajoutée à la clientèle existante;
• Encadrer, coacher et mentorer les professionnels en certification;
• Contribuer au recrutement, à la formation et au développement des talents;
• Participer à l’amélioration continue des processus, procédures et outils internes;
• Collaborer étroitement avec les associés dans une optique de relève et de transition vers l’association.

Exigences

• Titre de CPA auditeur;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable, auprès d’une clientèle de PME;
• Excellente maîtrise des normes professionnelles, d’audit et de conformité fiscale;
• Expérience en supervision d’équipes et en révision de dossiers complexes;
• Bonne connaissance des logiciels CaseWare, Taxprep et de la suite Microsoft Office;
• Leadership, professionnalisme et approche collaborative;
• Excellentes aptitudes de communication et orientation client;
• Désir réel de s’engager à long terme et de participer à la relève du cabinet.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
* Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.