Contribuer aux activités RH : la gestion du personnel, le recrutement, les évaluations de performance et les relations de travail ;
Veiller à l’accueil et à la formation des nouveaux employés, tout en élaborant des outils stratégiques pour soutenir leur développement;
Favoriser l’engagement des équipes, la rétention du personnel et instaurer un climat de travail positif et motivant ;
Offrir un excellent service client et former les équipes afin d'offrir un service client haut de gamme ;
Superviser les opérations du magasin.
Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: ÉtudesBaccalauréatTâchesPlanifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travailRenseigner les...
Le service des systèmes d’information RH (SIRH) est responsable de la gestion et de l’optimisation des systèmes RH tels que Virtuo RH-Paie, le Portail Virtuo (Guichet RH Web), Taléo, et bien d’autres. Notre mission est d’accompagner les services...
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Technicien·ne rémunération Numéro de la demande: 44504 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754) Département: Ressources humainesLieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL -...
Seul port public du Saguenay-Lac-Saint-Jean et l’une des 17 administrations portuaires officielles du Canada, le Port de Saguenay représente, avec sa vaste zone industrialo-portuaire en plein développement, un carrefour stratégique pour le...
Poste : Gestionnaire à la paie - avantages sociaux Salaire : Jusqu'à 120K, selon expérience. De beaux avantages dès le premier jour! Format : Hybride - Permanent - 37.5h / semaine Localisation : Ville Mont Royal (proche métro Namur (ligne orange)...
Secteur : Montréal Mode de travail : Hybride, 3 jours au bureau Horaire : 35 h / semaine Type de poste : Permanent Nous recherchons un(e) Directeur(trice) – Avantages sociaux pour prendre en charge la gestion d’une équipe spécialisée en assurance...