Directeur(trice) des achats

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Arbec Bois d'oeuvre, filiale manufacturière de Gestion Rémabec, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des achats dynamique et stratégique pour diriger son service d’approvisionnement à travers ses sept sites de production.
Vous avez une solide expérience en gestion des achats, une excellente capacité d’analyse, et vous souhaitez contribuer activement au succès d’une entreprise québécoise bien établie ? Ce défi est pour vous !

Voici les tâches que vous aurez à réaliser :

-  Encadrer et superviser les équipes d’acheteurs et des magasiniers sur l’ensemble des sites ;
-  Assurer la gestion optimale des approvisionnements, incluant les magasins, les inventaires et le suivi des bris d’équipement ;
-  Négocier et gérer les ententes corporatives avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts, la qualité et les délais ;
-  Veiller à la mise à jour et au suivi des listes de prix, en assurant leur conformité et leur rentabilité ;
-  Piloter les rapports de performance (KPI) et recommander des pistes d’amélioration continue ;
-  Gérer les horaires et les heures de travail des employés, en collaboration avec le service de la paie ;
-  Assurer une présence sur les différents sites, selon les besoins opérationnels ;
-  Collaborer avec les autres départements pour garantir l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.

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APTITUDES & QUALITÉS

-  Qualification collégiale ou universitaire en administration ou approvisionnement. Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée ;
-  Expérience significative en gestion de personnel et en supervision de multisites ;
-  Excellentes compétences en négociation, en communication et en leadership ;
-  Forte capacité d’analyse, de résolution de problème et de prise de décision stratégique ;
-  Connaissance du secteur manufacturier ou industriel (un atout) ;
-  Disponibilité pour se déplacer entre les usines ;
-  Une expérience de 5 à 10 ans.

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CONDITIONS

-  Un salaire concurrentiel, à la hauteur de votre expertise et de votre engagement. Celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site ;
-  Possibilité de travailler à partir de l'ensemble de nos sites sous certaines conditions, à discuter en entrevue ;
-  Un programme complet d’avantages sociaux : assurances collectives, REER collectif ;
-  Un régime de bonification annuelle, qui reconnaît vos performances et soutient vos objectifs financiers.
 

• Français parlé et écrit - Élevé