Directeur(trice) des comptes majeurs

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des comptes majeurs stratégique, autonome et axé(e) sur les résultats.
Tu excelles en négociation, tu sais entretenir des relations solides avec tes clients et tu veux jouer un rôle clé dans le développement des affaires?
Rejoins un environnement stimulant où ton leadership fera toute la différence.IL Y A UNE PLACE POUR TOI DANS CETTE ÉQUIPE!

Voici les défis qui te seront proposés :

Relevant du vice-président des ventes :

• Gérer les activités de vente sur le territoire assigné;
• Maintenir et faire croître les ventes chez les clients existants;
• Développer les affaires auprès de distributeurs alimentaires, groupes d’achats et chaînes de restaurants;
• Représenter l’organisation lors d’événements de l’industrie;
• Former les partenaires internes et externes sur la gamme de produits;
• Négocier les ententes commerciales de manière stratégique;
• Analyser les données du marché pour ajuster les stratégies de vente;
• Prospecter régulièrement de nouveaux clients;
• Collaborer avec le marketing pour concevoir les outils de vente;
• Travailler en synergie avec les équipes internes pour soutenir les objectifs d’affaires;
• Utiliser efficacement les outils numériques dans la gestion des activités.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur(trice) de comptes ou dans un rôle similaire;
• Expérience en vente dans le secteur alimentaire (connaissance du marché de la viande : un atout);
• Bilinguisme français/anglais (clients situés au Canada et aux États-Unis);
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Autonomie, sens de l’initiative, dynamisme;
• Fortes capacités d’analyse et d’orientation vers les résultats.

Ce que le poste a à offrir :

• Salaire selon l’expérience : entre 90 000 $ et 110 000 $;
• Poste permanent à temps plein, horaire de jour (lundi au vendredi);
• 3 à 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie);
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Nourriture à prix réduit ou gratuite;
• Stationnement gratuit sur place;
• Environnement stimulant avec des défis motivants.