Directeur(trice) financier sénior

Notre client, une société spécialisée dans la gestion de portefeuille, est actuellement en quête d'un poste clé au sein de son organisation.

De façon générale, le directeur sénior prendra en charge certains dossiers client, en plus de réviser les dossiers des conseillers et directeurs, d’assurer la gestion de l’équipe conseil afin de respecter tous les échéanciers et l’exactitude des dossiers, et offrira support et formation à l’équipe. Il participe activement à la planification financière et successorale des clients et apporte son expertise sur les dossiers complexe.

Votre rôle :

• Gestion et supervision des mandats et des échéanciers

• Révision de la comptabilité et des états financiers préparés par les conseillers et directeurs pour les différentes entités

• Révision et/ou préparation des déclarations fiscales pour les différentes entités

• Révision et/ou préparation de différents feuillets fiscaux pour les différentes entités

• Présentation des états financiers et des déclarations fiscales aux clients

• Participation à la gestion du calendrier des mandats

• Formation du personnel

• Réalisation de différents mandats spéciaux (planification financière, successorale, testament, réorganisation fiscale, etc.)

• Participation aux rencontres avec les clients pour bien comprendre leurs attentes et leurs besoins

• Préparation d’offres de service et des présentations

• Participation à la facturation des clients

• Conseil et collaboration avec l’équipe de placements pour la mise en oeuvre des aspects fiscaux de la politique de placement

Profil recherché :

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente

• Titre CPA

• Expérience dans un cabinet comptable

• Profonde connaissance de la fiscalité

• Profonde connaissance de la comptabilité de placements

• Expérience avec les sociétés de portefeuille, les fiducies et les fondations

• Connaissance en planification financière et successorale constitut un atout majeur

• Bilinguisme essentiel (anglais et français)

Compétences et habiletés personnelles :

• Rigueur et souci du détail essentiels

• Grand sens du leadership

• Excellentes compétences en gestion du temps et organisation du travail

• Capacité à régler des problèmes pratiques; très motivé par l’atteinte des résultats

• Esprit d’équipe avec une attitude positive

• Excellentes aptitudes de communication écrite et à l’oral

Ce que nous offrons: 

Un environnement humain qui propose de nombreuses opportunités.

Travailler dans un milieu prisé où la réputation est excellente.

Un potentiel salarial élevé.

Possibilités de devenir actionnaire de la société.

Claudia Francoeur

438-404-2047