Directeur(trice) marketing

À propos du Groupe médical Lacroix

Leader de la médecine privée au Québec, le Groupe médical Lacroix regroupe trois divisions en forte croissance :

• Cliniques médicales
• Blocs opératoires
• Laboratoire biomédical

L’organisation connaît une forte croissance soutenue depuis sa fondation en 2009 et emploie près de 350 employés à ce jour.  Dans le cadre de son plan stratégique, le Groupe souhaite accélérer son développement national et international.

NOTRE MISSION

Être la référence en matière de soins de santé privés.

NOS VALEURS

Passion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation. 

Sommaire du poste

Le ou la Directeur(trice) marketing occupe un rôle stratégique central. Relevant de la haute direction, il/elle est responsable de définir, déployer et piloter l’ensemble de la stratégie marketing du Groupe pour ses trois divisions.

Son mandat principal est de :

• Soutenir la croissance rapide de l’organisation
• Garantir des taux d’occupation optimaux des professionnels et des différents services
• Appuyer le développement de nouvelles activités et de nouveaux marchés
• Protéger et faire évoluer une image de marque d’excellence

Il s’agit d’un rôle à fort impact, combinant vision stratégique, leadership d’équipe et excellence en exécution.

Principales responsabilités

Leadership et gouvernance marketing

• Diriger, structurer et faire évoluer le département marketing
• Mobiliser et développer une équipe performante (marketing numérique, communications, marque, performance, événements, etc.)
• Mettre en place des processus, indicateurs de performance (KPI) et outils de gestion modernes
• Gérer les partenaires externes (agences, médias, firmes spécialisées, consultants)

Stratégie marketing et image de marque

• Élaborer et déployer la stratégie marketing globale pour les trois divisions
• Assurer la cohérence, la force et l’évolution de la marque Lacroix sur tous les canaux
• Positionner le Groupe comme référence incontournable en médecine privée
• Soutenir les enjeux de notoriété, de réputation et de relations publiques

Croissance, performance et acquisition

• Développer des stratégies d’acquisition multicanales (numérique et traditionnel)
• Optimiser les parcours clients et patients
• Soutenir directement les objectifs de volume, d’occupation et de développement d’affaires
• Piloter les budgets marketing avec une forte orientation ROI

Développement de nouvelles activités et expansion

• Accompagner le lancement de nouveaux services, cliniques et projets stratégiques
• Contribuer activement aux projets d’expansion hors province
• Réaliser des analyses de marché, positionnements et stratégies d’entrée

Marketing numérique et traditionnel

• Superviser l’ensemble des canaux : web, performance média, SEO/SEM, médias sociaux, contenu, CRM, automatisation, médias traditionnels, commandites, événements, partenariats
• Veiller à l’innovation continue et à l’adoption des meilleures pratiques du marché

Profil recherché

Expérience et formation

• Expérience significative (10 ans et +) en marketing, dont plusieurs années à la direction d’un département marketing dans une organisation d’envergure
• Expérience dans un contexte de forte croissance ou de transformation organisationnelle, de concurrence féroce et de contexte législatif complexe et délicat
• Formation universitaire en marketing, administration ou domaine connexe (MBA un atout)

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et crédible auprès de la haute direction
• Vision stratégique forte, combinée à une grande rigueur opérationnelle
• Excellente maîtrise du marketing numérique et des médias traditionnels
• Solide capacité d’analyse, d’orientation performance et de gestion budgétaire avec approche ROI élevée
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral
• Capacité démontrée à bâtir des marques fortes et durables
• À l’aise dans des environnements complexes, multisites et multidivisions

Qualités personnelles

• Forte intelligence d’affaires
• Capacité à structurer, prioriser et livrer dans un contexte de croissance rapide
• Excellentes aptitudes en communication et en influence
• Sens élevé de l’éthique, de la qualité et de l’excellence

Pourquoi se joindre au Groupe médical Lacroix

• Occuper un poste stratégique au cœur d’une organisation en pleine expansion
• Avoir un impact réel sur la croissance, la structure et le rayonnement d’un leader du secteur
• Évoluer dans un environnement dynamique, humain et orienté vers l’excellence
• Participer activement à un projet d’expansion nationale et internationale

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle : 150 000 $ à 200 000 $, selon l’expérience;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur;
• Compte santé annuel $$;
• Carte cadeau Lacroix $$ annuelle et cumulable;
• Budget de formation continue;
• Allocation pour téléphone cellulaire.

Joignez-vous à un réseau en croissance et devenez un acteur clé de l’avenir de la médecine privée au Québec.

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