Directrice ou directeur de la section de la gestion financière

Le présent concours vise à pourvoir un poste de directrice ou directeur à la Section de la gestion financière au Bureau pivot du tramway de Québec.

 

Le Bureau pivot du tramway de Québec (BPTQ) est une équipe multidisciplinaire de passionnés chevronnés qui contribue directement au succès et à la réalisation du plus important projet de l'histoire de Québec, le projet TramCité. Ce projet d’envergure, au bénéfice des citoyens, est réalisé en étroite collaboration avec CDPQ Infra, des services municipaux de la Ville, le Réseau de transport de la Capitale (RTC) et des partenaires externes. Le BPTQ a la responsabilité d’assurer l’interface entre, d’une part, la Ville et le RTC, et d’autre part, CDPQ Infra, le maître d’œuvre du projet TramCité, et ses différents partenaires. Il s’assure ainsi de recevoir les besoins du maître d’œuvre et de les transmettre clairement vers les services municipaux en vue de la réalisation des engagements de la Ville, notamment en matière d’acquisitions, de travaux préparatoires et d’autres activités de soutien. Ce faisant, il arrime les efforts de tous pour assurer un séquencement des activités à livrer, un suivi complet vers le maître d’œuvre ainsi qu’un contrôle en termes de portée, d’échéancier et de coûts de la contribution de la Ville et du RTC.

 

Si vous êtes une personne d’expérience, que vous aimez les défis et que vous souhaitez faire une différence dans ce grand projet, ce nouveau poste stratégique au sein du Bureau pivot est fait pour vous!

 

 

 

Sous le leadership du directeur du Bureau pivot du tramway, vous devrez planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des ressources du Bureau pivot se rapportant à la planification et au contrôle des ressources financières dans le cadre de la réalisation du projet de tramway de Québec. Vous contribuerez à ce que la Ville livre ses responsabilités selon les balises établies dans les délais, les coûts et la qualité fixés.

 

Ces activités incluent, entre autres :

Plus spécifiquement, votre mandat consiste à :

• Diriger, conseiller, assister et assurer l’encadrement d’une équipe de spécialistes de la gestion financière;
• Contribuer à élaborer le budget du projet, effectuer sa révision et son suivi;
• Assurer la saine gestion des finances du projet par la création et la mise en place de mesures de suivis et de contrôles budgétaires;
• Opérationnaliser la Convention d’aide financière avec le gouvernement du Québec qui encadre le versement des subventions du projet ainsi que préparer et réviser les demandes de versement;
• Créer et coordonner les rapports servant aux redditions de comptes;
• Maintenir et développer la structure comptable, assurer la juste comptabilisation des actifs et planifier la fin d’année financière;
• Réviser les mandats et livrables effectués par les membres de la section de la gestion financière;
• Présenter et expliquer les recommandations de votre champ de responsabilité auprès des instances de gouvernance;
• Supporter la mise en œuvre du déploiement d’efforts d’amélioration;
• Collaborer aux efforts de communication du projet;
• Assurer un soutien aux différentes parties prenantes du projet, répondre à leurs demandes de renseignements et aux différents processus de vérification;
• Animer et participer à des comités sur les différents sujets liés à la gestion financière auxquels participent les membres du Bureau pivot, les partenaires internes et externes.

 

 

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires – comptabilité ou l’équivalent et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à l'emploi, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion ou en coordination d'équipe ou de projet. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
• Être membre de l’Ordre des CPA et détenir un titre comptable. Détenir de bonnes connaissances des stratégies, méthodes et techniques reconnues dans le domaine de la gestion de projet ainsi qu’en contrôle et suivi des grands projets de construction.
• Posséder une bonne connaissance des politiques, procédures, lois, règlements et normes liés à votre secteur d’activités ainsi que des outils informatiques courants et une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique.
• Se démarquer par votre leadership d’expertise et d’influence, votre pensée stratégique, votre rigueur, votre gestion orientée vers les résultats et votre habileté à travailler sous pression. Démontrer des habiletés supérieures en communication ainsi qu’une capacité à travailler en partenariat avec les parties prenantes du projet, en collaboration avec les professionnels internes et externes, les entrepreneurs, les services et arrondissements de la Ville, les partenaires externes et les citoyens.
• Avoir la capacité de gérer le changement tout en suscitant la concertation et la collaboration. Contribuer à développer et maintenir une culture d’amélioration continue. Posséder un vif esprit de décisions.
• Maîtriser des logiciels utilisés dans le domaine : Suite MS OFFICE.
• Posséder les aptitudes et les compétences en gestion des ressources humaines, notamment dans la gestion du changement et la mobilisation des équipes de travail dans un contexte de collaboration transversale.

 

CE QU'ON OFFRE 

• Un salaire selon la classe 3 du recueil des conditions de travail du personnel cadre, soit de 115 333$ à 140 706$ (échelle 2025).
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées.
• Des assurances collectives pour vous et votre famille.
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif.
• Un programme d'aide aux employés. 

 

 

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 2 au 10 septembre 2025 sur le concours numéro CADRR-073-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription. 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

LA VILLE S'ENGAGE                        

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.