Direteur adjoint/directrice adjointe d'installation

Description de l'entreprise

Le Centre de la Petite Enfance Julie-Soleil est une corporation sans but lucratif incorporée selon la partie III de la loi sur les compagnies et subventionnée par le Ministère de la Famille. 

Le CPE accueille 209 enfants répartis entre trois installations; le siège social de la corporation est situé au 375, rue Marie-Curie à Sainte-Julie (80 enfants), le point de service d’Adrienne-Parent est situé au 280, rue du Grand-Coteau à Sainte-Julie (49 enfants) et le point de service du Village est situé au 1500, rue Principale à Sainte-Julie (80 enfants).

La mission du centre de la petite enfance est d’offrir un milieu de vie éducatif et préventif, un milieu d’épanouissement affectif, social, physique et intellectuel pour les enfants. L’enfant est reconnu comme étant unique et le premier agent de son développement. Le programme éducatif favorise une démarche individuelle d’apprentissage permettant à l’enfant de s’épanouir, de progresser à son propre rythme.

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Description de l’offre d’emploi

Le CPE Julie-Soleil, engagé dans l'épanouissement et le bien-être des enfants, recherche une directrice à l'installation dynamique et organisée pour superviser les opérations d'une installation accueillant 49 enfants. La Personne idéale jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne, en incarnant les valeurs de respect, communication, engagement, éthique professionnelle et bienveillance, tout en soutenant la mission et la vision du CPE.
Sous la supervision de la direction générale, la directrice à l'installation joue un rôle clé dans la gestion des opérations, le soutien de l'équipe et la création d'un environnement éducatif enrichissant et évolutif.
Profil recherché
Gestion des opérations
-Superviser et coordonner les activités éducatives pour qu'elles reflètent la mission, la vision et les valeurs du CPE.
-Planifier les ressources humaines et matérielles
-Garantir la conformité selon les règlements du ministère de la Famille et les politiques organisationnelles.
Gestion pédagogique et qualité éducative
-Favoriser un milieu éducatif stimulant et bienveillant où chaque enfant peut s'épanouir pleinement.
-Encourager les éducatrices à adopter des pratiques modernes et innovantes alignées avec les objectifs éducatifs du CPE.
-Évaluer les pratiques éducatives et collaborer à leur amélioration continue.
Gestion des ressources humaines
-Encadrer, soutenir et motiver une équipe engagée, en promouvant un climat de travail positif et harmonieux.
-Accompagner les éducatrices dans leur développement professionnel et encourager la collaboration.
-Superviser l'intégration des nouveaux employés et leur progression au sein de l'organisation.
Relations avec les familles
-Maintenir une collaboration enrichissante et transparente avec les familles.
-Répondre aux besoins des parents tout en favorisant leur engagement dans la vie du CPE.
Administration
-Utiliser efficacement les outils technologiques pour optimiser les processus opérationnels.
-Communiquer régulièrement avec la direction générale sur les progrès et les défis rencontrés.
Qualifications et compétences
-Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation à l'enfance ou équivalent ;
-Certificat universitaire dans un domaine connexe (soutien pédagogique, ressources humaines, administration de services, gestions des organisations);
-Connaissance des lois et règlements en vigueur concernant les services de garde à l’enfance ;
-Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
- Adhésion et engagement envers la mission, la vision et les valeurs du CPE Julie-Soleil ;
-Capacité de travailler dans un contexte syndiqué ;
 Détenir une formation de secourisme et une attestation d'absence d'empêchement à jour.
Envoyez votre CV et une lettre de présentation avant 21 avril 2025 à l'adresse suivante : direction@cpejuliesoleil.com . Seules les candidatures retenues seront contactées.
 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'éducation - Certificat en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des organisations
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience2 à 3 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Leadership