Le Centre de la petite enfance La Pleine Lune offre aux enfants de 0 à 5 ans un milieu de vie éducatif, plaisant à l'esprit familial où les enfants développent par la magie du jeu leur estime de soi et leur confiance en eux afin d'être heureux et épanouis. Un milieu accueillant et pesco-végétarien axé sur les besoins de chacun.
Le CPE La Pleine Lune, c’est un univers plein de vie depuis 1979. Empreint d’amour, de rires et de spontanéité, notre milieu de vie est animé par une complicité contagieuse entre enfants, parents et éducateurs.
Déployé à travers quatre installations modernes, situées dans des quartiers distincts de Magog et Eastman, le CPE La Pleine Lune se démarque par une approche et une vision qui ont fait leurs preuves.
Deux des quatre installations développent actuellement des nouvelles places, plusieurs postes permanents seront à combler.
Éducateur (trices) pour remplacement
Pourquoi choisir le CPE la pleine lune : Le CPE la pleine lune c’est un milieu de vie dynamique et inspirant dans lequel une équipe dévouée, accueillante et flexible met en place un
environnement et un programme d’activité stimulants pour les enfants. C’est un milieu qui tend vers l’éducation par la nature et les choix écoresponsables. C’est aussi un milieu en
développement avec des possibilités de postes à court terme.
Tu es la personne qu’on recherche si tu :
1. Connais et es en mesure d’appliquer le programme éducatif du ministère
2. Es capable de communiquer et d’établir une relation significative avec chaque enfant
3. Es capable d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être d’un groupe d’enfants
4. Es autonome, organisée et créative
5. Es capable de travailler en équipe et d’établir et de maintenir des liens professionnels avec les
collègues, la direction et les parents
HORAIRE DE TRAVAIL :
4 jours par semaine, 33h par semaine
lundi au vendredi, journée de congé variable selon les vacances remplacées.
Horaire variable entre 7h et 18h.
Remplacement dans nos 4 installations
8 à 10 semaines consécutives
CONDITION D’EMBAUCHE
Cours de premiers soins valide (peut être fait suite à l’embauche)
Absence d’empêchement (peut être fait suite à l’embauche)
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