Ergothérapeute à domicile (CLSC)

Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation, des services psychosociaux et de la nutrition, de médecins, d'infirmières et d'auxiliaires et de spécialistes en activités cliniques qui travaillent en partenariat avec le patient et leurs proches en vue de favoriser leur maintien à domicile ou leur récupération. 

L'équipe travaille auprès d'une clientèle majoritairement âgée entre 50 à 105 ans vivant avec une perte d'autonomie liée au vieillissement ou un problème de santé aigu limitant leurs déplacements.

L'approche en CLSC est bio-psycho-sociale et met l'emphase sur les aidants/réseau de la personne, ainsi que les ressources de la communauté.

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire du rôle et des responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes âgées :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins identifiés.
• Prioriser les objectifs pour améliorer l'autonomie et la qualité de vie des personnes âgées.
• Proposer des modifications environnementales pour faciliter l'accès et la sécurité à domicile.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs d'adaptation pour optimiser l'indépendance.
• Enseigner des techniques ergonomiques et des stratégies d'auto-assistance pour optimiser la réalisation des activités de la vie quotidienne.
• Favoriser l'utilisation d'outils et de méthodes adaptés aux capacités de la personne.
• Prévenir les chutes en travaillant sur la coordination et la stabilité.
• Encourager la participation aux activités significatives et aux loisirs pour favoriser le bien-être émotionnel.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?  

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivantes :

Pointe-de-l'île:

• CLSC de l'Est-de-Montréal: 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
• CLSC de Rivière-des-Prairies: 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
• CLSC de Mercier-Est: 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2 

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve:

• CLSC Olivier-Guimond: 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel:

• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec;
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis;
• Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication.
  

Vous êtes indécis dans votre choix ?

Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.