Ergothérapeute - Équipe mobile de psychiatrie légale

L’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM), affilié au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL), a pour mission d’offrir des soins et services spécialisés et surspécialisés en santé mentale, en plus de contribuer activement à l’avancement des connaissances par l’enseignement, la recherche et l’innovation clinique.

L’équipe mobile de psychiatrie légale du CIUSSS-EMTL intervient auprès d’une clientèle présentant des enjeux complexes en santé mentale et en lien avec le système judiciaire. Elle agit en conformité avec une approche clinique centrée sur la pleine citoyenneté, favorisant la réinsertion sociale, l’autonomie et le respect des droits des usagers.

L’ergothérapeute jouera un rôle clé au sein d’une équipe interdisciplinaire engagés à répondre de manière concertée aux besoins particuliers de la clientèle en psychiatrie légale. Vous aurez à évaluer les habiletés fonctionnelles, déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développer, restaurer ou maintenir les aptitudes, compenser les incapacités, diminuer les situations de handicap et adapter l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale.

Plus précisément, dans votre rôle d’ergothérapeute au sein de l'équipe, vous aurez entre autres à :

•      Évaluer le risque de violence des individus dans leur milieu de vie (ex. ressources résidentielles, accès, milieu hospitalier, volet ambulatoire et cliniques externes).
•      Rédiger des rapports d’évaluation et émettre des recommandations aux référents en lien avec le plan de gestion de risque.
•      Exercer un rôle conseil auprès des référents et évaluer les besoins des usagers ayant une problématique de santé mentale en processus de sortie de détention.
•      Faciliter la liaison avec les équipes traitantes et prendre en charge temporairement les usagers en sortie de détention nécessitant un suivi psychiatrique.
•      Soutenir les équipes traitantes lors des transitions d’un usager d’un niveau de soins à un autre et lors des changements d’orientation ou de risque de rupture en lien avec l’hébergement.
•      Offrir des activités de réadaptation selon les besoins répertoriés, telles que des activités de groupe.
•      Établir des liens au besoin avec les partenaires de l’équipe mobile (ex. organismes communautaires, collectivités, etc.).
•      Réaliser des activités de soutien auprès des partenaires du réseau de la justice et de la sécurité publique.
•      Animer des présentations et formations auprès des partenaires.
•      Participer activement aux activités de consultation, d’enseignement et de recherche.
•      Participer à l’élaboration des Plans Individuels d’Intervention (PII) et des Plans de Soins Individualisés (PSI).
•      Assumer la formation clinique des stagiaires et collaborer à l’élaboration de la programmation clinique.
•      Intervenir auprès de la famille et des proches des usagers selon les besoins.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• 5 jours de congé mobile annuels « psychiatrie » en plus des 13 congés fériés annuels offerts dans le réseau ;
• Prime de psychiatrie sur le taux horaire de 2,2% ;
• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Bénéficier d’une orientation, d’un accompagnement et formation continue en nutrition nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel ;
• Bénéficier d’un horaire flexible pour favoriser conciliation travail-vie personnelle ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Un programme d’assurances collectives très avantageux ;
• Un régime de retraite à prestation déterminé ;
• Un site majestueux et accessible facilement via le transport en commun.

Le CIUSSS-EMTL contribue par ailleurs à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés et travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en ergothérapie ;
• Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.

Compétences

• Capacité d’analyse et de conceptualisation en relation avec les besoins de la clientèle et les services ainsi que les activités à développer
• Leadership ;
• Capacité d'analyse critique, de jugement et de synthèse ;
• Habiletés de communication orale et écrite ;
• Dynamisme professionnel et créativité ;
• Capacité et intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire et en fonction-conseil ;
• Habilité à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles ;
• Capacité à faire face à des situations inattendues ;
• Discrétion et diplomatie.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.