Fomateur.trice aux particuliers (SL)

Type de poste : Temps plein, permanent
Mode de travail : Hybride, 35h/semaine
Lieu : Montréal ou Brossard
Salaire : 75k-80k$ selon l’expérience

Votre rôle
Vous serez responsable de concevoir, adapter et animer des formations variées, tout en contribuant activement à l’implantation et à la gestion d’une plateforme LMS. Votre mission principale sera de soutenir la croissance des équipes en leur offrant des outils pédagogiques efficaces et innovants.

Vos principales responsabilités
  • Concevoir, animer et adapter des formations en présentiel, virtuel ou hybride (procédures internes, outils, systèmes).
  • Collaborer avec les équipes internes pour analyser les besoins de formation et évaluer les résultats.
  • Maintenir à jour le calendrier de formation, en assurer la logistique et le bon déroulement.
  • Agir comme maître de stage : encadrer, offrir un feedback constructif et soutenir le développement des employés.
  • Participer à la création de contenus pédagogiques engageants (modules e-learning, guides, vidéos, etc.).
  • Implanter et gérer une plateforme LMS (structure des contenus, déploiement, accompagnement des utilisateurs).
  • Assurer la gestion quotidienne du LMS : mise à jour des contenus, support aux utilisateurs, suivi des parcours et rapports.
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux employés.
  • Mesurer l’impact des formations et recommander des améliorations continues.
  • Être un ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise.
Profil recherché
  • Environ 3 ans d’expérience comme courtier en assurance de dommages des particuliers (expérience en formation : un atout).
  • Excellentes aptitudes en vulgarisation et en communication.
  • Solides compétences informatiques et facilité à apprendre de nouveaux outils.
  • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
  • Bilinguisme sera un bel atout
Ce que l’on vous offre
  • Assurances collectives complètes (incluant télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mentale, etc.).
  • Programme santé et bien-être (allocation annuelle).
  • Horaires flexibles, télétravail hybride et horaire d’été.
  • Massages sur chaise, collations santé et activités sociales.
  • Minimum de 3 semaines de vacances, congés fériés bonifiés, jours personnels et congé pour votre anniversaire.
  • Primes additionnelles (commissions, références).
  • Développement professionnel soutenu : formations internes et 100 % des coûts de formation pris en charge.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Tu corresponds à cette description ? Alors, postule dès maintenant en envoyant ton CV à k.hernot@totemtalent.ca.

Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
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Westmount, QC H3Z 2S6, Canada

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